Rattaché(e) à la Direction du site, vous aurez pour mission principale d'assurer le bon fonctionnement, l'entretien et l'évolution des infrastructures tout en encadrant une équipe de maintenance. Vos missions principales seront les suivantes : - Manager une équipe composée de 6 collaborateurs (4 techniciens et 2 agents de maintenance). - Organiser les moyens humains et matériels afin de garantir le bon déroulement des opérations d'entretien et de maintenance des infrastructures. - Superviser et contrôler la réalisation des travaux de maintenance ainsi que la conformité des installations. - Analyser les incidents et dysfonctionnements puis mettre en œuvre les actions correctives adaptées. - Élaborer les plans de maintenance, les programmes de travaux et participer aux études techniques des projets d'amélioration. - Assurer le suivi des indicateurs de performance et réaliser les reportings d'activité du service. - Apporter un support technique aux équipes et intervenir sur le terrain lorsque nécessaire. - Sélectionner les fournisseurs et prestataires, négocier les contrats et contrôler la qualité des prestations réalisées. - Piloter les contrats de sous-traitance et assurer leur suivi administratif et technique. - Participer à l'amélioration continue des infrastructures et des méthodes de maintenance. Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. Vous disposez de solides connaissances en maintenance mécanique et électrique ainsi qu'en gestion des interventions et des prestataires. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez piloter une activité au travers d'indicateurs de performance. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à fédérer les équipes. Votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettront de réussir sur cette fonction. Rémunération annuelle brute sur 13 mois, à définir selon profil et expérience. En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez : - D'une prime d'objectifs de 6 % de la rémunération annuelle  - D'une prime de vacances de 420 €  - D'un CSE avantageux  - D'un Plan d'Épargne Entreprise (PEE)  - De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe  Type de contrat : CDI - Forfait jours - Travail en journée avec astreintes ponctuelles.