L'ARPEP Pays de la Loire, association loi 1901, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, recrute pour l'ITEP Célestin FREINET un Chef de service en temps partagé avec le SESSAD Vents d'Ouest (antenne de Beaupréau) : - 0,6 ETP au sein de l'ITEP Célestin Freinet - 0,4 ETP au sein de l'antenne de Beaupréau du SESSAD Vents d'Ouest Dans le cadre de la transformation de l'offre médico-sociale et du passage d'un fonctionnement en établissements cloisonnés (ITEP et SESSAD) vers un dispositif intégré à termes sous 2 à 3 ans, nous recrutons un(e) chef(fe) de service qui accompagnera cette évolution. Il contribuera à faire évoluer les pratiques professionnelles, les organisations et les modes de coordination afin de favoriser la continuité et la fluidité des parcours des jeunes, dans une logique d'inclusion, de territorialisation et de décloisonnement des interventions. Le poste s'inscrit donc dans une phase de mutation organisationnelle, nécessitant une posture de pilotage, de médiation et d'accompagnement du changement. En tant que Chef de service, vous serez inscrit au roulement des astreintes cadres du dispositif intégré et vous aurez pour missions :  - Être responsable du bon fonctionnement de l'antenne SESSAD Vents d'Ouest de Beaupréau et de l'ITEP au quotidien et du respect de la déontologie, de l'éthique, de l'hygiène et de la sécurité - Garantir la mise en œuvre et le respect des projets d'établissement, et veiller à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Garantir la prise en charge et l'accompagnement des enfants (accompagnement lors de l'admission, contractualisation des modalités d'accueil, projet personnel, etc.) - Garantir le suivi de la démarche qualité et des évaluations internes et externes - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et gérer le personnel au quotidien, en appui avec le service Ressources Humaines et le service paie - Animer et conduire les réunions d'équipe - Participer avec les Directions à l'élaboration du rapport d'activité du service - Accompagner la transformation des pratiques vers un travail décloisonné et coordonné - Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires En possession d'un CAFERIUS, vous êtes à l'aise avec le management d'équipe et la conduite du changement. Vous possédez une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, réforme SERAFIN-PH, etc.) et maitrisez les outils de pilotage et d'évaluation de l'activité. Vous êtes en capacité de développer des partenariats et de représenter l'institution. Votre sens de l'écoute, de la médiation et de la régulation des conflits est indispensable pour mener à bien vos missions. Vous maitrisez les outils numériques de gestion et de communication Rémunération et avantages : Rémunération au coefficient 770 selon CCN66 + indemnité de sujétion et Ségur. - Modulation du temps de travail - Congés trimestriels en plus des congés légaux - Avantages CSE (chèque vacances et chèques cadeaux)