Passionné par le secteur du tourisme ,  vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier.  Le domaine de la formation vous intéresse ?   Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats dans le domaine du tourisme, afin de contribuer à former les professionnels de demain.    Être Responsable de Formations Supérieures en Transport Logistique AFTRAL i mplique plusieurs missions clés :   1 Assurer la pédagogie des formations : - Animer des cours dans le respect du référentiel, - Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 2 Organiser et encadrer les sessions de formation :   - Recruter et piloter les intervenants extérieurs, - Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, - Effectuer des visites entreprises tuteurs, - Organiser les plannings, - Veiller à la conformité des procédures. 3 Développer des relations professionnelles - Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes.), - Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE Handicap QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.   Ce qu'AFTRAL vous propose : - Statut CADRE salaire sur 13 mois - Tickets restaurant 10.50€ - 19 RTT - Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur - De nombreuses primes possibles selon votre engagement (tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) - CET Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL - CSE - Un programme d'intégration et d'accompagnement - Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. - Des possibilités de mobilité interne - Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. vous possédez une formation supérieure en Tourisme associé à une expérience dans le secteur.   Les compétences attendues : - Gestion administrative - Management d'équipe - A l'aise avec l'outil informatique - Capacités de synthèse et rédactionnelles - Aptitudes pédagogiques - Aisance relationnelle - Communication - Gestion de groupe capacités d'adaptation - Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) - Sens de l'organisation - Evaluation   Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : - un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement - un entretien avec votre futur manager - un test de personnalité et de mise en situation professionnelle