POSTE : Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (90 collaborateurs), vous intégrez une équipe Paie composée de 8 personnes. En qualité de gestionnaire de paie expérimenté, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 600 collaborateurs, en autonomie, avec l'appui de votre équipe. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Production et contrôle de la paie - Préparation et traitement des paies sur le logiciel TEAMS (Cegedim) - Saisie et fiabilisation des éléments variables de paie - Contrôle des bulletins et sécurisation des calculs dans le respect des délais Déclarations sociales - Établissement et contrôle des charges sociales mensuelles - Production et fiabilisation de la DSN - Vérification des déclarations auprès des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) Gestion administrative et sociale - Suivi des absences (maladie, maternité) et gestion des dossiers de prévoyance - Gestion des soldes de tout compte (STC) - Contribution à la conformité et à la qualité des données sociales Dans ce rôle, vous êtes un interlocuteur de référence sur votre périmètre, en lien avec les équipes RH et les collaborateurs. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur PROFIL : Issu d'une formation spécialisée en paie ou ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous permettant d'assurer la gestion d'un volume significatif de paies en autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les systèmes de paie. Au-delà de vos compétences techniques, votre réussite repose sur : - votre sens de la rigueur et de la confidentialité - votre capacité à prendre du recul et à sécuriser vos pratiques - votre esprit d'équipe et votre sens du collectif - votre curiosité et votre appétence pour le partage de bonnes pratiques