La Ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Au sein de la Direction des services techniques, le/la chargé(e) de missions Voirie et Mobilités/Transport assure le pilotage stratégique, technique, administratif et financier, le pilotage global des sujets liés à la voirie et aux mobilités, le suivi des projets de réhabilitation des voiries en liens avec L’EPT Vallée Sud Grand Paris, la coordination des interventions de maintenance de la voirie. MISSIONS PRINCIPALES \- Le suivi de l’achèvement du projet pour la mise en œuvre de la gare du Grand Paris (M15) sur le territoire communal en interface avec les différents partenaires et intervenants, \- Le suivi de la délégation de service public du stationnement payant avec les différents partenaires et intervenants, \- Encoder le gestionnaire de Voirie, planifier et prioriser les actions, Structurer et optimiser les procédures internes, \- Le suivi les redevances d’occupation du domaine public (permissions de voirie, demandes de subventions, conventions…) en lien avec la Responsable Administrative et Financière des Services techniques, \- La réalisation des projets structurants dans le domaine des transports : Vélib, développement mobilités douces, …, \- Amélioration de l’offre IRVE sur la commune, \- L’interface avec les exploitants des lignes de bus y compris la navette intercommunautaire, \- Le développement des vélos électrique pour le personnel, \- Le suivi du réseau Vélo Île-de-France, \- Suivi de la mise en œuvre du plan de déplacement suite à l’étude mobilité réalisée en 2022, \- Interlocuteur privilégié de la commune avec le département, VSGP et toutes autres parties prenantes pour les sujets de mobilité, \- La mise en gestion d’un parking public de 55 places, \- Le suivi des projets d’aménagement d’espace public réalisés par le Territoire Vallée Sud Grand Paris, \- La gestion des arrêtés de voirie en lien avec le gestionnaire voirie et l’assistante voirie. CADRE D’EMPLOI : * Attaché – Cat A * Technicien territorial – Cat B RECRUTEMENT ET REMUNERATION * Recrutement par voie statutaire ou contractuelle * Rémunération selon conditions statutaires TEMPS DE TRAVAIL : * 37h30 heures hebdomadaires * 25 jours de congés annuels * 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) AVANTAGES : * Prime annuelle * Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées * Adhésion au C.N.A.S. PROFIL \- Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en mobilités, transports, aménagement urbain, génie urbain ou génie civil \- Connaissances solides en : o Politiques de mobilité durable (PDM, PDIE, PCAET…) o Planification urbaine (PLU, ZAC, opérations d’aménagement) o Réglementation (Code de la route, accessibilité, sécurité routière) \- Capacité à concevoir et piloter une stratégie locale de mobilités (modes actifs, transports collectifs, intermodalité) \- Expérience en conduite de projets transversaux   \- Compréhension des enjeux de : o Partage de l’espace public o Apaisement de la circulation o Stationnement (régulation, politique tarifaire) \- Capacité à travailler en articulation avec un EPT \- Expérience du travail avec : o Intercommunalités / EPT o Opérateurs de transport (ex : Île-de-France Mobilités) o Services de l’État et partenaires institutionnels \- Capacité à animer des réunions, comités techniques et concertations publiques   \- Capacité à : o Élaborer des programmes d’actions et feuilles de route o Suivre budgets et financements (subventions, appels à projets) o Définir et suivre des indicateurs de performance \- Expérience en montage de dossiers de subvention (CEE, fonds mobilités actives, etc.)