POSTE : Directeur des Ressources Humaines de Zone H/F DESCRIPTION : Vous pilotez une stratégie RH de proximité, accompagnez les transformations opérationnelles et développez les compétences d'un territoire stratégique. Jouez un rôle clé de business partner auprès de la direction de zone. Vous déclinez la politique RH sur votre périmètre. Vous managez une équipe RH et juridique, accompagnez les RRH régionaux et conseillez les managers sur les enjeux humains, sociaux et organisationnels. - Déployer la stratégie RH de la BU au niveau de la zone, en lien avec les enjeux business et opérationnels. - Conseiller le Directeur Exécutif de Zone, les Directeurs Régionaux et les managers sur les sujets RH, sociaux et organisationnels. - Piloter le recrutement, la GEPP, la formation, la mobilité et les parcours de développement. - Garantir la conformité sociale et juridique, anticiper les risques et accompagner les situations sensibles. - Suivre les indicateurs RH clés : turnover, absentéisme, climat social, performance managériale. - Manager l'équipe RH/juridique de zone et animer le réseau RH régional. PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée de DRH/RRH senior dans un environnement multisites, opérationnel et socialement exigeant. Vous avez une forte culture du dialogue social, du développement RH et de l'accompagnement managérial. Votre posture de business partner, votre sens politique, votre rigueur juridique et votre capacité à fédérer seront essentiels. Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différentes régions et pourra être basé dans une des grandes métropoles de la zone (Ouest / Sud Ouest).