Au sein du Service RH du site, vous aurez pour missions principales : La préparation et la gestion des éléments fixes et variables de paie, dans le respect des délais impartis : * Collecter, contrôler et établir les éléments fixes et variables de paie et réaliser les contrôles de paie * Garantir la bonne application des cycles de paie et les modalités de calcul des éléments variables de paie * Gérer les demandes d'acomptes, avances, oppositions et saisies sur salaire * Communiquer au service paye centralisé des éléments de paie conformes * Etablir et transmettre les déclarations obligatoires à destination des organismes extérieurs Assurer la gestion administrative du personnel : * Rédiger les contrats de travail et avenants conformément aux dispositions légales et conventionnelles * Garantir la mise à jour des dossiers administratifs du personnel * Gérer l'intégration administrative dans le SIRH (IRIS) * Préparer et participer à l'accueil RH des nouveaux embauchés * Garantir le suivi de la gestion des temps et assurer le traitement des anomalies et incidents * Assurer la relation avec les organismes sociaux (prévoyance, mutuelle, CPAM) * Garantir le suivi du processus d'une création de poste, d'un changement d'organisation, d'une nomination et d'un recrutement (communication interne, mise à jour de l'organigramme et des fiches métier, suivi de la cotation de poste) Assurer le recrutement et la gestion du personnel intérimaire : * S'assurer de la réalisation de la demande de personnel intérimaire et de sa conformité vs procédures, besoin et budget * Etre l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim et collaborer efficacement avec elles * En lien avec les managers, participer à la recherche et la présélection des intérimaires * Gérer les contrats de mise à disposition des intérimaires en respectant les dispositions légales * Transmettre aux agences d'intérim tous les éléments nécessaires à une facturation conforme Participer à la gestion de la santé au travail : * En lien avec Prévaly, organiser les visites médicales obligatoires dans les délais impartis * Communiquer et travailler en étroite relation avec l'infirmière Santé au travail et l'Assistante Sociale * Suivre l'absentéisme et assurer les déclarations d'accident du travail Participer à la gestion des relations sociales et contribuer au bon climat du site * Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de la paie. * Vous disposez d'un BAC +2 à 3 avec une spécialisation paie / administration du personnel. * Vous êtes doté de connaissances techniques sur les pratiques de paie, la gestion du personnel et la législation du travail (code du travail, convention collective de l'industrie pharmaceutique). * Vous connaissez le logiciel de temps et de paye ADP * Vous maitrisez le pack office, les bases de données et les outils SIRH. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, méthode et autonomie. L'organisation, la planification et l'analyse sont vos qualités principales. La discrétion et la confidentialité sont intrinsèques à votre personnalité.