Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du DSI, vous intégrerez l'équipe IT de notre filiale Oreve, spécialisée dans les services de mobilité électrique, pour contribuer à la conception, à l'orientation stratégique, la qualité et à la sécurisation de l'infrastructure IT.\nVos missions principales seront :\nStratégie et gouvernance cybersécurité\n* \nParticiper à la définition de la stratégie informatique et cybersécurité de l'entreprise en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et la Direction Générale.\n* \nReprésenter l'entreprise auprès des clients sur les sujets liés à la cybersécurité.\n* \nDéfinir, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI).\nGestion des risques et conformité\n* \nIdentifier, évaluer et traiter les risques liés aux systèmes d'information.\n* \nÉlaborer et suivre les plans de prévention et d'amélioration de la sécurité.\n* \nAssurer la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles.\n* \nRéaliser des audits, contrôles et évaluations de vulnérabilité.\n* \nPiloter la gestion des incidents de sécurité et participer aux cellules de crise.\nSécurité opérationnelle\n* \nDéfinir les standards, normes et procédures de sécurité.\n* \nValider les solutions techniques de sécurité et suivre leur efficacité.\n* \nAssurer le suivi des indicateurs de sécurité et produire les reportings associés.\n* \nCollaborer avec le SOC pour la supervision et l'amélioration continue de la sécurité du SI.\nQualité des systèmes d'information\n* \nSuivre la qualité des données et des processus SI.\n* \nDéfinir et piloter les indicateurs de performance et de qualité.\n* \nParticiper à l'amélioration continue, à la documentation et à l'analyse des incidents.\nVeille et innovation\n* \nAssurer une veille réglementaire, technologique et cybersécurité.\n* \nIdentifier les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité et la résilience du système d'information.\nGestion budgétaire\n* \nÉlaborer et suivre le budget cybersécurité.\n* \nAssurer le suivi des dépenses et proposer les investissements nécessaires.\nManagement\n* \nEncadrer, animer et développer les compétences de l'équipe.\n* \nDéfinir les objectifs, organiser les activités et suivre leur réalisation.\n* \nParticiper aux recrutements, évaluations et plans de développement des collaborateurs.\nCertification ISO 27001\n* \nPiloter la préparation, l'obtention et le maintien de la certification ISO 27001.\n* \nDévelopper et maintenir le système documentaire, les processus et les indicateurs associés.\n* \nSuivre les plans d'actions issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en conformité.\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5) avec au minimum 8 ans d'expérience en tant que RSSI ou ingénieur cybersécurité.\nVous avez une Expérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformité avec une expertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d'infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)\nAvec une maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l'implémentation de modèles\nDes connaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d'intégration continue (Jenkins, GitLab CI)\nDes connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisés\nBonne maîtrise de l'anglais\nConnaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC?)\nLa connaissance de React, React Native, et de l'électromobilité (EV Charging) est un plus.\n\nPlus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?\nNous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec\nPOURQUOI NOUS REJOINDRE\n* \n Le développement de compétences, accélérateur de performance?:? \nDes actions de formation au-delà des obligations légales,?\nUn centre de formation interne,\nUn programme de mobilité en interne.\n Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap.?\n L'équilibre pour réussir?! Un environnement de travail accueillant et flexible :? \n-          Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine,?\n-          Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.\n-          Des journées d'équipe et évènements de Groupe,?