Descriptif du poste:\n\n\nConseil et accompagnement des adhérents\n* Informer et conseiller les dirigeants et responsables RH sur leurs problématiques de droit social\n* Répondre aux questions relatives au droit du travail, à la protection sociale et à la santé au travail\n* Accompagner les adhérents dans l'application de la convention collective\n* Participer à la diffusion de bonnes pratiques et à l'information juridique du secteur\n\n\n\nVeille juridique et production de contenus\n* Assurer une veille juridique et conventionnelle régulière\n* Rédiger des supports d'information, d'actualité et des dossiers pratiques\n* Produire des notes d'analyse et d'aide à la décision\n* Participer aux actions de communication juridique auprès des adhérents\n\n\n\nDialogue social et vie de branche\n* Organiser et participer aux commissions sociales, formation et CPPNI\n* Contribuer à la préparation des travaux de négociation collective\n* Participer à la rédaction d'accords et documents conventionnels\n* Coanimer des réunions d'information juridique et d'accompagnement des adhérents\n\n\n\n\n\n\n* CDI basé à Paris\n* Déplacements occasionnels en région\n* 2 jours de TT, 28 jours de CP, autour de 10 RTT\n\nProfil recherché:\n\n\nTitulaire d'un M2 en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience acquise au sein d'une organisation professionnelle, d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement similaire. Vous avez développé une forte dimension conseil et êtes habitué à accompagner et répondre aux consultations d'adhérents ou d'employeurs sur des problématiques de droit social. Une expérience du dialogue social constitue un atout. Reconnu pour vos qualités rédactionnelles, votre sens du service et votre pédagogie, vous appréciez les échanges avec les adhérents et savez rendre accessibles des sujets juridiques complexes. Réactivité, aisance relationnelle et sens de l'écoute seront essentiels.