Descriptif du poste:\n\nNous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH dont les missions seront les suivantes:\n* \nAssurer la gestion administrative des recrutements (entretien de recrutement, constitution du dossier d'embauche, déclaration DPAE, élaboration des contrats, suivi d'ancienneté...)\n* \nConstituer et suivre le dossier administratif des salariés (rendez-vous avec la médecine du travail, déclaration AT, suivi des arrêts maladie, suivi des entretiens professionnels, mise sous pli des bulletins de paye et documents de fin de contrat...)\n* \nAssurer la gestion administrative de la formation (préparation du plan du plan de formation, demande de prise en charge par l'OPCO, suivi de la réalisation du plan, convocation des salariés...)\n* \nCollaborer avec l'encadrement à la gestion des plannings et au management du service RH (gestionnaire de planning)\n* \nEffectuer une veille en matière de droit social\n* \nConseiller et assister la direction pour des prises de décision dans des situations individuelles et collectives\n* \nAssister la direction dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel\n\nProfil recherché:\n\nProfil et aptitudes professionnelles :\n* \nBac + 3 minimum exigé - MASTER RH fortement recommandé.\n* \nConnaissance du secteur médico-social et de la CCN66\n* \nConnaissance du logiciel TALENTIA, Octime souhaitée\n* \nDiscrétion, autonomie, rigueur\n* \nBonne maîtrise des outils bureautique