Descriptif du poste:\n\nDans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la Direction et les équipes RH sur l'ensemble des enjeux sociaux et juridiques.\n\nVos missions :\nConseil juridique & stratégie sociale\n* \nAccompagner la Direction Générale, les dirigeants de filiales ainsi que les équipes RH sur les problématiques en droit social et droit de la sécurité sociale, en matière individuelle et collective\n* \nContribuer à la définition des stratégies et des politiques sociales\n* \nAssurer une veille juridique (législative, réglementaire et conventionnelle) et identifier les impacts pour l'entreprise\n* \nSécuriser les pratiques et encadrer les mesures à mettre en oeuvre afin de garantir la conformité juridique et réglementaire des sociétés en France\n\nPilotage des relations sociales\n* \nOrganiser et superviser les élections professionnelles au sein des différentes entités\n* \nDéfinir et piloter le calendrier social (CSE, consultations obligatoires, etc.)\n* \nVeiller à la conformité des processus : ordres du jour, supports, organisation des réunions, obligations légales\n* \nCoanimer les réunions avec les partenaires sociaux et participer aux négociations d'accords collectifs\n* \nS'assurer de la rédaction des accords d'entreprise et décisions unilatérales\n* \nSuivre la bonne mise en oeuvre des accords et communiquer auprès des parties prenantes\nRelations individuelles & contentieux\n* \nConseiller les directions et équipes RH sur les procédures disciplinaires\n* \nPiloter et sécuriser les situations individuelles à enjeux économiques et/ou sociaux\n* \nSuperviser les contentieux sociaux en lien avec les avocats\n* \nAnticiper et limiter les risques juridiques et financiers\nFormation & accompagnement\n* \nAnimer ou coanimer des formations en droit du travail à destination des managers et équipes RH\nAudits sociaux\n* \nParticiper à la réalisation d'audits sociaux internes ou dans le cadre d'opérations de croissance externe\nVeille sociale\n* \nAssurer la veille juridique en droit social\n* \nDiffuser les évolutions et bonnes pratiques auprès des équipes RH et des managers\n\n\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n* \nFormation supérieure en droit social (Master 2 ou équivalent)\n* \nExpérience confirmée en droit social (5 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement multi-entités ou groupe\n* \nMaîtrise des relations collectives et des problématiques individuelles\n* \nCapacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (Direction, RH, managers, partenaires sociaux)\n* \nRigueur, esprit d'analyse, sens de la confidentialité et capacité d'influence\n* \nExcellentes qualités relationnelles et rédactionnelles