Descriptif du poste:\n\n \n\nVous serez rattaché(e) au manager Stratégique du Département Ressources Budgétaires, Logistiques et Informatiques (DRBLI) et chargé(e) des missions suivantes :\n\nPilotage et coordination d'un ou plusieurs chantiers immobiliers\n\n\n- Suivi technique, administratif et financier des travaux (construction, aménagements, rénovations)\n\n- Participation active à la rédaction des documents de consultation, en collaboration avec le service Achats-Marchés et la maîtrise d'œuvre\n\n- Analyse des offres et respect des délais/budgets, en lien avec les acheteurs\n\n- Respect des normes environnementales (décret Tertiaire, objectifs RSE), d'accessibilité en ERP et RT et de sécurité (lien avec le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé - CSPS)\n\n- Organisation et animation des réunions de chantier\n\n- Suivi budgétaire et de la réalisation des travaux\n\n- Contrôle des devis et factures\n\n- Interface entre le chantier et la Direction, l'exploitant du site\n\nGestion de Projet\n\n- Recueil des besoins et traduction en fonctionnalités (rédaction de programmes fonctionnels et cahiers des charges techniques)\n\n- Participation à l'élaboration des cahiers des charges et au choix des prestataires\n\n- Interface avec les Assistants à Maîtrise d'Ouvrage et/ou les maîtrises d'œuvre\n\n- Suivi des chantiers sur le plan administratif et technique en tant que représentant du maître d'ouvrage\n\n- Garant de la complétude des outils de reporting et de gestion immobilière\n\nDéfinition de la Trajectoire Immobilière\n\n- Élaboration du programme annuel des travaux et traduction budgétaire\n\n- Construction du schéma directeur immobilier pluriannuel\n\n- Veille technologique autour du décret Tertiaire et des économies d'énergie\n\n- Élaboration de plans d'actions pour la performance énergétique des bâtiments\n\n- Supervision et reporting des plans d'actions et des résultats en termes de performance énergétique\n\nAccompagnement des Équipes \n\n- Information des équipes sur les plannings, perturbations et aménagements temporaires\n\n- Recueil des besoins des agents (aménagements de postes, mobilier) et remontée des demandes spécifiques\n\n- Accompagnement au changement, en collaboration avec la MOE\n\n- Post-travaux : retour d'expérience et ajustements si nécessaire\n\nTransition Écologique\n\n\n- Intégration de critères durables dans les choix techniques\n\n- Participation à la mise en œuvre des objectifs RSE de la CPAM\n\n- Mise en conformité avec le décret Tertiaire\n\nGestion administrative\n\n- Participer à l'élaboration et au suivi des contrats et marchés\n \n\nProfil recherché:\n\n \n\nProfil recherché\n\nDe formation supérieure dans le domaine du Bâtiment, du Génie Civil ou de la Gestion Immobilière (ex : BUT Génie Civil, Licence Pro Conducteur de Travaux, Master Immobilier ou École d'Ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans des fonctions similaires.\n\nVos compétences\n \n* Connaissance des règles applicables des marchés publics et procédures d'achat.\n* Maîtrise des règles de sécurité et d'accessibilité dans les ERP et les RT.\n* Gestion de projet / phasage et enjeux de la transition écologique.\n* Connaissances en immobilier et travaux (tertiaire bâtiment, rénovation, réaménagement).\n* Connaissances en outils techniques : AutoCAD, Revit ou équivalent (souhaité).\n* Connaissances juridiques : droit des marchés de travaux, droit immobilier, obligations en termes de maintenance réglementaire.\n* Socle de connaissances en aménagement des espaces de travail, ergonomie du poste de travail et règles de sécurité.\n* Habilitations souhaitées : Travail en hauteur et sécurité chantier.\n \n\nInformations complémentaires\n\nNotre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine.\n\nDes droits à : Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…\n\nLa CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en 2025 le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.).\n\nAu niveau rémunération : un salaire de 34 090 € brut annuel (soit 2 435 € brut mensuel sur 14 mois : gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année et prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09).\n\n\n\nPermis B exigé. Des déplacements fréquents sur les sites de la CPAM en Meurthe-et-Moselle sont à prévoir.\n