Descriptif du poste:\n\nVotre challenge :\n\n\n\nVous interviendrez sur l'ensemble du process de recrutement en toute autonomie et le déploiement de la politique Relations écoles :\n\n\n\n- La maîtrise du sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces.\n\n- La conduite d'entretiens RH seul(e) ou en binôme avec les Managers ou Ingénieurs commerciaux,\n\n- La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion du contrat de travail.\n\n- L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la création de leur dossier dématérialisé avec l'ensemble des documents demandés à l'embauche.\n\n- Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.\n\n- La participation aux différentes actions relatives aux Relations écoles, forums, salons et jobdatings…\n\nProfil recherché:\n\nVos atouts :\n\n- Diplômé(e) d'un Bachelor, M1 ou M2 spécialisation RH avec une expérience de minimum 2 ans au sein d'une ESN ou un bureau d'études.\n\n- La maîtrise du sourcing de profils techniques sur les joboards en particulier Linkedin et Hellowork.\n\n- Un excellent sens du relationnel et rédactionnel.\n\n- Sensibilisé(e) à une dynamique collective autour de forts enjeux de recrutement.\n\n\n\nContrat : CDI à temps plein, statut Cadre.\n\nDisponibilité : immédiate idéalement.\n\nLocalisation : au siège social à Clamart (92).\n\n\n\nConformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.