Descriptif du poste:\nEt si vous donniez un nouveau souffle à votre carrière dans la paie ? Chez SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lille, nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos clients implanté à Sainte-Catherine dans le recrutement de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie en CDI, au sein de la division Audit & Expertise. Vous rejoignez une structure dynamique où la rigueur rime avec bonne humeur, et où votre expertise sera pleinement valorisée. Le poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 29 000 € et 40 000 € annuels selon votre expérience.\n\nAu quotidien, vous serez un véritable pilier dans la gestion sociale de l’entreprise :\n- Élaboration des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions\n- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales…)\n- Suivi des entrées/sorties des collaborateurs (contrats, soldes de tout compte)\n- Gestion des absences, congés, maladies et éléments variables\n- Conseil et accompagnement des clients ou équipes internes sur les problématiques paie\n- Veille sociale et mise à jour des paramétrages en fonction des évolutions légales\n- Participation à l’amélioration continue des process paie\n\nChez SKILLS, nous mettons un point d’honneur à vous proposer des opportunités en adéquation avec vos aspirations. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’un suivi tout au long de votre processus de recrutement. Si vous aimez les environnements structurés mais humains, et que vous avez envie de vous investir dans un projet stimulant, ce poste est fait pour vous !\n\nProfil recherché:\nVous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise fait la différence ? Ce poste est peut-être votre prochain challenge ! Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et dotée d’un excellent relationnel, capable de s’intégrer facilement dans une équipe conviviale.\n\nPour réussir et vous épanouir dans ce rôle, voici ce qui fera la différence :\n- Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 à Bac+5)\n- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-dossiers\n- Maîtrise des outils de paie et des logiciels SIRH\n- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives\n- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec organisation et autonomie\n- Sens du service et goût du contact pour répondre aux interlocuteurs internes/externes\n- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes\n- Discrétion et respect de la confidentialité des données\n\nAu-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité ! Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et évoluer dans un cadre stimulant. Vous êtes à l’aise avec les changements et appréciez les environnements dynamiques.\n\nQue vous soyez gestionnaire confirmé(e) ou en pleine montée en compétences, votre motivation et votre implication feront toute la différence. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors n’attendez plus : votre futur poste vous attend !