Descriptif du poste:\n\nJob Link Evry, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son clien spécialisé dans l'impression grand format, un Chargé des Ressources Humaines Sénior F/H.\n\nDans un environnement composé de plusieurs PME industrielles en forte interaction, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste. Véritable partenaire des opérationnels et de la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur un périmètre multisites.\n\nVos missions\nAdministration du personnel & Paie\nCollecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie au cabinet prestataire.\nAssurer l'interface avec le cabinet de paie et garantir la fiabilité des traitements.\nContrôler les bulletins de salaire et corriger les éventuelles anomalies.\nVeiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.\nRépondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l'administration du personnel.\nGérer les dossiers administratifs des salariés : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, entrées et sorties.\n\nRelations sociales & Droit du travail\nConseiller les managers sur les problématiques RH et l'application du droit du travail.\nGérer les situations individuelles et les procédures disciplinaires.\nPréparer les réunions des représentants du personnel et participer au dialogue social.\nContribuer au maintien d'un climat social constructif.\n\nRecrutement & Développement des compétences\nRecueillir les besoins en recrutement auprès des managers.\nPiloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.\nIdentifier les besoins en formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences.\nParticiper à la gestion des talents et à l'accompagnement des parcours professionnels.\n\nOrganisation & Projets RH\nHarmoniser les pratiques RH entre les différents établissements.\nDéployer et optimiser les procédures, outils et processus RH.\nÉlaborer et suivre les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, formation...).\nParticiper aux projets d'amélioration continue et aux évolutions de l'organisation.\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction de RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel, multisites ou PME.\n\nVous possédez une bonne maîtrise de l'administration du personnel, de la paie en lien avec un cabinet externe ainsi que du droit social. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en restant un interlocuteur de proximité auprès des managers et des collaborateurs.\n\nVotre sens de l'organisation, votre discrétion, votre excellent relationnel et votre capacité d'adaptation vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement opérationnel où polyvalence et réactivité sont essentielles.\n\nStatut : Agent de maîtrise - 39 heures de travail/semaine.\nChez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.\nNous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.