Descriptif du poste:\n\n\nAu sein d'une équipe de cinq personnes, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers, en parfaite autonomie sur :\n* L'établissement des bulletins de paie\n* La gestion administrative du personnel : contrats, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements, attestations, acomptes…\n* Les échanges avec le service juridique pour les dossiers nécessitant un accompagnement plus poussé\n* La réalisation et le suivi des obligations sociales courantes\n* La participation aux réunions internes du pôle social\n\nEnvironnement et outils :\n* Cabinet organisé et structuré, dont le pôle social est composé d'une équipe dynamique et impliquée\n* Culture interne tournée vers l'échange, l'entraide et la montée en compétences\n* Cabinet proposant un fort accompagnement et une formation interne continue\n* Logiciel : Silae (compétence appréciée, mais pas indispensable ; formation assurée)\n\nProfil recherché:\n\n \n\nProfil recherché :\n \n* Gestionnaire de paie confirmé, autonome sur la paie et l'ADP\n* À l'aise avec les procédures sociales (entrées, sorties, ruptures, procédures disciplinaires simples…)\n* Sens de l'organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe\n* Ouvert à la formation et à la montée en compétences\n \n \n \n\nConditions de travail :\n \n \n \n* 35 heures hebdomadaires\n* Horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours par semaine dès prise de poste\n* Tickets restaurant\n* Poste basé à Seyssinet\n \n\nVous pensez correspondre à ce profil ? n'hésitez pas à postuler !\n