Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nVous serez le garant du bon fonctionnement de nos opérations et de l'accompagnement de nos équipes.\nVotre rôle sera de créer les conditions permettant à nos consultants et à nos managers de donner le meilleur d'eux-mêmes.\nVous piloterez l'organisation des équipes, accompagnerez nos managers dans leur développement et veillerez à ce que chaque consultant soit positionné sur les projets où il pourra avoir le plus d'impact.\nVous travaillerez en proximité avec les fondateurs afin d'accompagner la croissance de LineUP7.\nVos responsabilités\nAccompagner les managers\n* Manager et accompagner une équipe d'environ 8 managers.\n* Les faire grandir dans leur rôle de manager.\n* Les aider dans leurs arbitrages opérationnels.\n* Être leur interlocuteur privilégié au quotidien.\n* Développer une culture commune du management.\nPiloter les opérations\n* Garantir la qualité de la delivery sur l'ensemble des projets.\n* Anticiper les besoins opérationnels.\n* Identifier les risques et proposer les arbitrages nécessaires.\n* Assurer une vision globale de la charge des équipes.\nPiloter le staffing\n* Construire les meilleurs dispositifs de staffing en fonction :\n* des compétences des consultants,\n* de leurs aspirations,\n* des enjeux clients,\n* des priorités business.\n* Anticiper les montées en charge.\n* Optimiser l'allocation des ressources.\n* Être garant de l'équilibre entre satisfaction client et développement des collaborateurs.\nAccompagner la croissance\n* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Business et Talent Acquisition.\n* Participer aux décisions d'organisation.\n* Contribuer au développement des expertises et des équipes.\n* Accompagner la structuration de LineUP7 dans un contexte de croissance.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous avez évolué dans un cabinet de conseil, une ESN ou un environnement similaire.\nVous possédez une solide expérience du management d'équipes et du pilotage opérationnel.\nVous aimez autant faire grandir les personnes que faire grandir une organisation.\nVous savez créer de la confiance, fédérer, arbitrer et prendre des décisions.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre leadership ;\n* votre intelligence relationnelle ;\n* votre sens de l'organisation ;\n* votre capacité à accompagner les managers ;\n* votre vision opérationnelle ;\n* votre sens du collectif.\nUne bonne connaissance des environnements Data, CRM, Martech ou IT constituera un véritable atout.\nPourquoi rejoindre LineUP7 ?\nParce que ce poste occupe une place centrale dans notre organisation.\nVous rejoindrez une entreprise en forte croissance, où les décisions se prennent rapidement et où vous travaillerez au plus près des fondateurs.\nVous aurez un impact direct sur le développement des équipes, la qualité des projets et l'évolution de notre organisation.\nVous contribuerez à construire un environnement dans lequel chacun pourra évoluer, progresser et donner le meilleur de lui-même.\nChez LineUP7, nous croyons que les meilleures organisations sont celles où les managers sont accompagnés, les équipes écoutées et les talents valorisés.\nSi vous aimez faire grandir les autres autant que les organisations, nous serons ravis d'échanger avec vous.