ACCOUNT EXECUTIVE GRANDS COMPTES F/H - Commercial

ACCOUNT EXECUTIVE GRANDS COMPTES F/H - Commercial 59 - Lille

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Offre n° 4464792
ACCOUNT EXECUTIVE GRANDS COMPTES F/H - Commercial

59 - Lille - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juillet 2026

Descriptif du poste:\n\nCe que nous allons accomplir ensemble\nVous rejoindrez à Lille une équipe  talentueuse pour développer notre portefeuille de grands comptes et faire rayonner la solution Keycoopt auprès des groupes du CAC 40 et ETI internationales.\nVous piloterez de manière complète et autonome votre portefeuille stratégique, avec l'appui d'une équipe de 4 SDR dynamique et efficace qui vous alimente en opportunités qualifiées.\nAvec de belles réussites déjà signées auprès de grands groupes en France, la force d'un groupe structuré (Beetween Groupe), des implantations en Espagne et en Italie, nous avons les clés pour accompagner les entreprises multi-sites et multi-pays dans leur quête des meilleurs talents.\n\nUn challenge de taille pour une ambition claire :\n \n* \nRenforcer notre positionnement Grands Comptes en France, en Europe (Espagne, Italie) et sur les marchés internationaux\n* \nCapitaliser sur les synergies du Groupe pour adresser des clients multi-pays\n* \nStructurer des partenariats stratégiques et long terme avec les leaders de leur secteur\n* \nProposer une solution innovante et performante qui allie digitalisation et approche humaine\n\nVos missions :\n \n \n* \nConstruire et piloter votre plan de compte stratégique sur un portefeuille de grands comptes prédéfinis (CAC 40, ETI internationales)\n* \nCartographier les organisations complexes : identifier les décideurs, influenceurs et sponsors au sein des Directions RH, Talent Acquisition, Mobilité Interne et Transformation, en France comme à l'international\n* \nDéployer des stratégies de prospection multicanales (call, email, LinkedIn, événements, networking) adaptées aux cycles longs du grand compte\n* \nEngager et promouvoir les fonctions RH clés : DRH, Directeurs Talent Acquisition, Directeurs Mobilité Interne, Directeurs de la Transformation RH, les fonctions RH clés et IT\n* \nAnalyser les enjeux RH stratégiques de vos prospects (marque employeur, pénurie de talents, mobilité interne, internationalisation, cooptation) et construire des propositions de valeur sur-mesure\n* \nOrchestrer des cycles de vente complexes impliquant plusieurs interlocuteurs et plusieurs niveaux de validation\n* \nPiloter les RDV de découverte, démos, soutenances, négociations et closings ? de l'avant-vente jusqu'à la signature finale\n* \nAssurer un reporting rigoureux de vos activités, de votre pipe et de vos prévisions de vente dans le CRM Hubspot\n* \nCollaborer étroitement avec l'équipe marketing du Groupe pour optimiser les stratégies ABM (Account-Based Marketing) et inbound sur votre portefeuille\n* \nGarantir la réussite long terme de vos comptes en étroite collaboration avec les Chefs de Projets Clients et l'équipe IT : vente, déploiement international, fidélisation, upsell et conseil stratégique\n \n\nProfil recherché:\n\nQui êtes-vous ?\nDiplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience SIGNIFICATIVE (5 ans minimum) dans la vente de solutions SaaS, services ou conseil en B2B auprès de Grands Comptes.\n \nVotre expérience dans l'univers des logiciels, outils et services RH (HR Tech, SIRH, ATS, plateformes de recrutement) serait un vrai plus.\n \n\nVos atouts :\n \n* \nVous maîtrisez les cycles de vente longs et complexes et savez naviguer dans des organisations matricielles\n* \nVous êtes un(e) chasseur(se) stratégique : la prospection grand compte est un jeu pour vous, et vous ne lâchez jamais rien\n* \nVous appréciez porter un projet avec passion, de manière autonome et rigoureuse\n* \nVous mettez les clients au coeur des process et pensez long terme\n* \nVous êtes enthousiaste et créatif(ve) et n'avez pas peur d'exposer, de défendre ou de tester vos idées\n* \nUn bon niveau d'anglais professionnel est indispensable pour adresser nos prospects internationaux \n \n\nTravailler chez Keycoopt (Beetween Groupe), c'est aussi?\n \n \n \n* \nUn poste basé à Lille, au sein de l'équipe Keycoopt\n* \nLa force d'un groupe structuré et international (France, Espagne, Italie) avec l'agilité d'une marque à taille humaine\n* \nDes synergies européennes pour développer votre portefeuille sur des comptes multi-pays\n* \nUn package compétitif et attractif (fixe + variable déplafonné à la hauteur de vos ambitions)\n* \nUn environnement de travail agréable et spacieux, \n \n 

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • A négocier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

Beetween


\nQui sommes-nous ?\n \nBeetween Groupe est un acteur majeur de la HR Tech, avec une présence solide en France et à l'international, notamment en Espagne et en Italie. Le Groupe réunit des solutions complémentaires au service du recrutement et de la gestion des talents, dont Beetween (ATS nouvelle génération) et Keycoopt, spécialiste de la cooptation et de la mobilité interne.\n \nAvec ses implantations européennes, le Groupe accompagne aussi bien les ETI Françaises que les grands groupes intern

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