POSTE : Développeur PHP & Java Junior H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Développeur PHP & Java Junior H/F Lieu : Rennes (35) Télétravail : 1 jour / semaine Contrat : CDI Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du digital en France, spécialisé dans les services en ligne à forte audience. Dans un contexte de renfort des équipes en charge d'une plateforme web à fort trafic, tu interviens sur des produits stratégiques orientés expérience utilisateur. Les équipes sont organisées en squads agiles (Scrum/Kanban), avec un haut niveau d'industrialisation (CI/CD, cloud). Tu évolueras dans un environnement collaboratif, entouré de profils TechLead, Scrum Master, Product Owner, testeurs automatisation et DevOps. Tu intégreras une équipe en charge des fonctionnalités clés du parcours utilisateur : gestion de compte, avis, favoris, prise de rendez-vous, devis, click & collect, ou encore contribution de contenus locaux. Tu auras pour missions de : - Développer des fonctionnalités Front-end avec Symfony, Twig et HTTP Client - Contribuer aux développements Back-end sur une architecture microservices en Java (Java 8 à 11 / Spring Boot) - Participer à la maintenance et à la stabilisation des services en production - Suivre et contribuer aux processus d'intégration continue et de déploiement (CI/CD sur Google Cloud Platform) - Collaborer étroitement avec les équipes QA, DevOps et Produit - Participer aux bonnes pratiques de développement (qualité, tests, gestion des exigences) Stack technique : Langages : PHP, Java Frameworks : Symfony, Spring Boot Front : Twig, HTML, CSS, JavaScript Méthodologies : Agile (Scrum / Kanban) Outils : Git, IntelliJ, CI/CD, Google Cloud Platform Tests & automatisation : Selenium (bases) Bases de données : MongoDB (un plus) PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Tu disposes de 1 à 3 ans d'expérience minimum en développement PHP et Java - Tu maîtrises Java et PHP - Tu es à l'aise dans un environnement agile et industrialisé - Tu es curieux(se), impliqué(e) et en veille sur ton métier (bonnes pratiques, side projects, etc.) - Tu apprécies le travail en équipe tout en étant autonome - Tu as un bon esprit d'analyse et un intérêt pour la qualité logicielle Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Pierre - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés