POSTE : Coach Agile H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du déploiement de son modèle Agile @Scale au niveau groupe, une organisation internationale poursuit la structuration de son dispositif en France, qui regroupe environ 800 collaborateurs. L'enjeu est aujourd'hui d'accompagner concrètement les Tribes dans l'appropriation du modèle, la montée en maturité des pratiques agiles et le renforcement de la collaboration entre équipes, métiers et fonctions support. Pour accompagner cette dynamique, notre client recrute un(e) Agile Coach H/F. Votre mission Vous intervenez auprès d'une ou plusieurs Tribes afin d'accompagner leur fonctionnement agile au quotidien, de soutenir les Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owners et Scrum Masters dans leurs pratiques, et de contribuer à l'amélioration continue de la performance collective. Vous accompagnez des interlocuteurs de différents niveaux, depuis les équipes opérationnelles jusqu'aux leaders de Tribe, dont certains occupent des fonctions de direction ou de niveau C-level. Vous les aidez à faire vivre concrètement le modèle Agile @Scale, à renforcer l'autonomie alignée des équipes et à faire évoluer leurs modes de pilotage, de collaboration et de décision. Dans ce cadre, vous veillez à l'appropriation progressive du modèle au plus près des équipes, à sa cohérence avec le cadre groupe et à son adaptation aux réalités opérationnelles locales. Pourquoi ce poste ? - Rôle clé dans un déploiement Agile @Scale structurant - Impact réel sur l'organisation et le leadership - Dimension internationale - Environnement en transformation et orienté innovation Vos principales responsabilités - Accompagner une ou plusieurs Tribes dans leur transformation Agile @Scale - Coacher leaders dont C-Level, Product Owners, Scrum Masters et managers - Renforcer l'orientation résultats et la focalisation client - Développer processus, structures et pratiques agiles avec les Tribe Leads - Animer rétrospectives et ateliers Tribe - Promouvoir le leadership agile, l'auto-organisation et l'autonomie alignée - Soutenir la mise en place des OKRs et d'une approche pilotée par la donnée (flow metrics) PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en Agile Coaching (5 ans minimum), acquise dans des environnements complexes ou à l'échelle. Vous avez déjà accompagné des équipes produit, des Product Owners, Scrum Masters, managers ou responsables de périmètre dans l'évolution de leurs pratiques agiles et de leurs modes de collaboration. Vous êtes également à l'aise dans l'accompagnement de leaders seniors, y compris des interlocuteurs de niveau direction ou C-level, que vous savez challenger avec justesse et accompagner dans l'évolution de leur posture managériale et de leadership. Vous maîtrisez les principaux frameworks et méthodes agiles (Scrum, Kanban, OKR) et êtes capable de les adapter au contexte. Une expérience dans un environnement Agile @Scale, Tribe / Squad / Chapter, SAFe, Spotify-inspired model ou organisation produit constitue un atout. Doté(e) d'une pensée systémique, d'un excellent sens de la communication et d'une approche pragmatique, vous êtes à l'aise dans des environnements internationaux et auprès d'interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Anglais courant indispensable Certifications Agile appréciées (ICAgile, Scrum Alliance, Scrum.org)