POSTE : Ingénieur QA - Automatisation de Test H/F DESCRIPTION : Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif : - La Communauté Atlantique regroupe 350 talents - Expertises: Data/IA, Architecture, Développement, Product/ Projet Management, Test, Devops/Cloud, Cybersécurité. - 3000m² d'espaces de travail exceptionnels et flambant neufs en plein centre-ville (Salle de sport, Fablab, Medialab, Livepoint). - Solidement ancrée auprès de comptes locaux, elle dispose d'un centre d'excellence reconnu également nationalement. - Dotée d'une forte dynamique collective, elle offre un cadre stimulant le développement des expertises en connexion avec nos communautés nationales et met en oeuvre des modèles à forte valeur ajoutée pour ses clients. - Engagée dans une démarche responsable « Employeur Pro-Vélo » qui ne cesse de développer son dispositif de promotion des mobilités douces auprès de ses collaborateurs. Vos nouveaux challenges pour ce poste - Vous avez des notions/connaissances/expériences sur les tests mobiles, API et automatisation. - Pour vous l'automatisation n'est pas qu'une histoire de scripting, vous savez mesurer le ratio effort/apport tout en le confrontant sur les besoins/contextes du client. - Vous n'êtes pas architecte DPLG mais l'architecture des tests est capitale pour vous dans la mise en place d'un framework d'automatisation avec webdriver. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous connaissez le Gherkin (BDD/Cucumber). - Vous maitrisez Cypress et / ou Playwright - Vous avez une bonne vision/connaissance sur l'intégration continue. - Vous vous intéressez aux tests mobiles sur les différents types d'OS ainsi que les plateformes de test web et mobile. Notre processus de recrutement - 1er échange téléphonique avec l'un.e de nos Chargé.es de Recrutement - 1er entretien RH et opérationnel sur teams ou dans les locaux de Onepoint pour se connaitre davantage - Entretien avec un.e Leader et/ou Commercial.e dans les locaux de Onepoint pour une meilleure projection de carrière et visite de nos locaux - Clôture du process de recrutement Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : PROFIL :