Alternance - Assistant Manager Office de Tourisme H/F 92 - Courbevoie
Offre n° 4473265
Alternance - Assistant Manager Office de Tourisme H/F
92 - Courbevoie - Localiser avec Mappy
Publié le 02 juillet 2026
POSTE : Alternance - Assistant Manager Office de Tourisme H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, l'Office de Tourisme recherche un·e Assistant·e Manager en alternance, en partenariat avec l'école IEFT. Nous recherchons un·e alternant·e motivé·e pour accompagner la direction dans : L'administration générale : appui RH, gestion administrative & logistique, préparation des réunions. La stratégie et les projets : participation à la définition des plans d'actions, soutien aux initiatives innovantes pour valoriser le territoire. La communication & promotion touristique : contenus web, éditions, événements, mise en marché des offres en lien avec le territoire. PROFIL : - Étudiant·e préparant une formation en tourisme, management ou administration. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe. - Intérêt pour le tourisme, la valorisation territoriale et le service au public. - Capacité à être force de proposition et à s'adapter à un environnement varié. - Vous êtes créatif·ve, curieux·se et doté·e d'une réelle ouverture d'esprit, capable d'imaginer des projets innovants au service du territoire.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
ETUDIER A L'IEFT, l'école du management du tourisme Depuis plus de 40 ans, l'IEFT forme les futurs professionnels du tourisme et du management des activités touristiques : voyage, hébergement, mobilités, événementiel et loisirs. Des secteurs internationaux, multiculturels et en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités de carrière. Fondée en 1981 et en partenariat avec AFMGE (IFAG, IGEFI) l'IEFT propose des formations du Bac +2 au B...
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