Une mission d'intérêt généralLa durabilité de notre patrimoine et la qualité de vie de nos clients locataires dépendent de l'entretien régulier de nos immeubles et les investissements que nous y effectuons. Toutes nos actions répondent aux besoins des résidents, à l'évolution des normes ou encore aux défis environnementaux.En lien avec l'équipe de l'agence de LILLE et de la Directrice d'agence, vous serez acteur de la vie quotidienne de nos résidents et vous représentez CDC Habitat auprès des locataires, institutionnels et des élus locaux. Vous êtes garant de la qualité de service aux locataires et veillez à la propreté, au bon entretien technique et à la sécurité des biens et des personnes.Poste basé à DUNKERQUEEn tant que Responsable de secteur, agir concrètement pour l'intérêt général.C'est assurer,l'optimisation du délai de relocationLes prestations d'entretien nécessaire au bon fonctionnement du patrimoinele management d'équipe de 10 personnes : assurer la gestion courante et organiser le travail des équipesLa supervision de l'entretien courant du patrimoinele suivi des commandes et la réception de travauxLa gestion des sinistresC'est garantir,la bonne gestion des budgets allouésla qualité des logements mis en relocationC'est veiller,A la bonne réalisation des états des lieuxAu traitement des réclamations locatairesPROFILLa satisfaction de nos locataires passe par notre capacité à répondre à leurs différentes sollicitations, organiser au quotidien l'entretien des résidences et un dialogue constant.Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :- Un diplôme en gestion immobilière type Licence- 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire,- une expérience réussie en management / encadrement des équipes- de bonnes connaissances du secteur du logement social- des connaissances techniques du bâtiment- Un bon relationnel client et une bonne communication orale et écritePostulez !Rejoindre CDC Habitat,C'est bénéficier d'avantages sociaux :. Télétravail occasionnel (condition 3 mois d'ancienneté). Temps de travail au forfait et 19 RTT/an. Prime d'ancienneté, 13e mois, prime de vacances, prime de participation etintéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75 %. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSE