RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice et du renforcement de notre équipe projet, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT / Business Analyst Senior pour intervenir sur un environnement applicatif stratégique. Votre mission Au sein d'une équipe Agile composée de Product Owners, Business Analysts et développeurs Cobol/DB2, vous assurez le pilotage fonctionnel et opérationnel de plusieurs projets en production et en maintenance évolutive. Véritable interface entre les métiers et les équipes IT, vous accompagnez les différentes parties prenantes dans la définition, la formalisation et la mise en œuvre des besoins fonctionnels. Vos responsabilités • Piloter les projets et coordonner les différentes parties prenantes. • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. • Rédiger les spécifications fonctionnelles. • Accompagner les Product Owners dans la définition des fonctionnalités. • Participer à l'organisation et à l'animation des cérémonies Agile. • Assurer le suivi opérationnel des projets. • Gérer les plannings, le budget, les risques et les alertes. • Réaliser les estimations macro et le suivi des charges. • Produire les reportings de pilotage. • Accompagner les phases de recette et de mise en production. • Garantir la bonne coordination entre les équipes métiers et techniques Environnement • Méthodologie Agile / Scrum • Jira • Confluence • Environnement Mainframe Cobol / DB2 (connaissance appréciée) PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Tu disposes d'une expérience sur les applis métiers et portails clients (c'est un plus). Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse et autonome. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes en toute autonomie. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Expérimenté Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.