RESPONSABILITÉS : Missions Manager votre équipe (3 collaborateurs) • Définir les priorités, piloter la charge et garantir la qualité des livrables • Accompagner la montée en compétences et faire évoluer les pratiques Piloter les outils & données de Maintenance Ligne • Administrer et faire évoluer les outils métiers (SIG, GESO et autres) • Garantir la cohérence et la mise à jour des données en lien avec les services concernés • Identifier des opportunités d'amélioration, tester et déployer de nouvelles solutions Contribuer à l'intégrité du pipeline • Piloter les sujets d'urbanisation à proximité de l'ouvrage (coordination interne/externe, conformité réglementaire) • Superviser les contrôles de surveillance (bathymétrie, maîtrise des risques) Animer les démarches transverses • Être le référent de votre périmètre auprès des autres sections Support Opérationnel • Développer une relation de proximité avec les équipes Maintenance Ligne terrain PROFIL RECHERCHÉ : Profil Formation & expérience • Diplôme d'ingénieur ou Bac +5 équivalent • 5 ans d'expérience minimum dans un domaine similaire • Une première expérience en management d'équipe réussie Compétences techniques • Maintenance d'infrastructures énergie / réseaux • Outils numériques dédiés à la maintenance, SIG, systèmes d'information • Exploitation de données et pilotage d'études d'aide à la décision • Bonne maîtrise d'Excel ; capacité à structurer procédures et référentiels techniques Compétences humaines & organisationnelles • Leadership fédérateur : vous savez embarquer une équipe autour d'objectifs communs • Sens du service : vous aimez comprendre les besoins terrain et y apporter des solutions concrètes • Rigueur & priorisation : vous gérez plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil • Force de proposition : vous identifiez les marges de progrès et vous les actionnez • Communication : vous animez, coordonnez, et créez de la dynamique collective Rémunération & Avantages • Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 55 - 65k€ selon profil sur 13,5 mois ; • Participation et Intéressement ; • Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) ; • Une prise en charge à 75% du pass Navigo. • 28 jours de congés et 19 jours de repos.