POSTE : Analyste Risques - Risques Opérationnels H/F DESCRIPTION : Banque coopérative et mutualiste, le Crédit Mutuel appartient à ses 9 millions de clients-sociétaires et ça, ça change tout ! Concrètement, cela signifie que, contrairement à une banque classique, détenue par des actionnaires, ce sont ici les clients sociétaires qui participent à la vie et aux orientations de la banque. Ce modèle s'inscrit dans une logique d'intérêt collectif. Notre organisation est non centralisée, elle repose sur un réseau de caisses locales, organisées au niveau régional et national, plutôt que sur un siège unique. Ce fonctionnement permet d'être plus agile, de tenir compte des réalités locales et d'être au plus près des besoins, tout en garantissant une cohérence d'ensemble. Véritable acteur de proximité, nous sommes présents sur l'ensemble du territoire et contribuons au développement de l'emploi et la vitalité des régions. Au quotidien, nos valeurs de solidarité, d'égalité, de responsabilité et d'engagement se traduisent dans nos actions et nos relations. Rejoignez-nous ! Pourquoi nous recrutons La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l'organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités. Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque. Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses. Dans ce cadre, nous recherchons un.e Analyste Risques afin de contribuer aux missions de l'équipe Risques Opérationnels. Vos missions L'équipe confédérale Risques Opérationnels pilote l'ensemble du dispositif de mesure du risque opérationnel dans le respect des normes réglementaires. Ce processus itératif permet de renforcer la maîtrise du risque au sein de toutes les activités du groupe Crédit Mutuel. Au coeur de ce dispositif, l'équipe confédérale Risques Opérationnels est en charge : - de la conception, de l'élaboration, de la mise en oeuvre et du maintien à niveau de toutes les méthodes sous-jacentes et de leur documentation ; - de la supervision du déploiement du dispositif à tous les niveaux du groupe Crédit Mutuel. En rejoignant l'équipe confédérale Risques Opérationnels, vous participez activement aux projets de gestion des risques IT et de Résilience Opérationnelle, en prise directe avec les évolutions économiques, réglementaires Vos missions : Au sein du Pôle Risques Informatiques et Résilience Opérationnelle du département Risques Opérationnels, le Pôle Risques Informatiques et Résilience Opérationnelle a pour mission de : - Définir en concertation avec les différentes parties prenantes, la déclinaison opérationnelle de la stratégie de gestion des Risques IT (Sécurité des SI, Risques Informatiques de production, Change IT) et de Résilience Opérationnelle (Continuité d'Activité + Gestion de Crise + Externalisations) du Groupe - Participer à la conception du dispositif permettant le management des risques IT et de donner une vision de ces risques IT aux instances dirigeantes - Etablir en concertation avec les différentes parties prenantes, les normes et les méthodes d'évaluation du risque IT (Référentiel méthodologique, procédures, règles, exigences, guides) - Veiller à la cohérence avec le cadre de management des Risques Opérationnels du Groupe - Veiller à la cohérence opérationnelle entre les exigences des régulateurs et le cadre de gestion des risques IT et de Résilience Opérationnelle - Apporter une expertise en risques IT et Résilience Opérationnelle dans un environnement en constante évolution (nouvelles technologies, règlementations) En plus de ces missions et en fonction du contexte du moment, vous pourrez être amené à réaliser des missions complémentaires assurant le bon fonctionnement du service. Ce que vous allez vivre chez nous Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d'exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu'avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses