POSTE : Technicien Contrôle d'Accès - Intrusion H/F DESCRIPTION : Bienvenue chez Snef ! Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ? 8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique. Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! Votre agence et votre future équipe L'agence SNEF Connect Marseille regroupe une équipe expérimentée qui déploie des solutions connectées sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Nous intervenons sur les projets de courants faibles : réseaux, télécoms, sûreté, vidéosurveillance, contrôle d'accès et infrastructures numériques. Notre rôle est d'accompagner les entreprises et les collectivités dans leur évolution technologique en proposant des solutions fiables et adaptées à leurs besoins. Vos futures missions - Installer et mettre en service les systèmes de surveillance intrusion et de contrôle d'accès de type TIL / GENETEC /ARITECH / UTC / HONEYWELL - Installer et mettre en service les systèmes de vidéosurveillance : HIKVISION / AXIS / HANWHA - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de surveillance intrusion, de vidéoprotection et de contrôle d'accès - Programmer et mettre en service les installations, - Etre force de proposition pour être source de conseil vis à vis des clients - Rédiger les comptes rendus d'interventions et assurer le reporting auprès de son responsable Profil recherché Bac PRO à Bac +2 dans les domaines des courants faibles + expérience de 3 à 5 ans minimum sur le terrain Habilitations électriques à jour Autonomie, polyvalence technique, et esprit de service sont les atouts indispensables pour réussir à cette fonction. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Informations complémentaires Carte restaurant ou panier repas Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle Prévoyance santé Véhicule : de service (selon profil) Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements Plan d'épargne groupe Cooptation de 500 €(sous conditions) PROFIL :