Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute pour le compte d'un de nos clients un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE - SILAE (H/F). Vos missions, si vous l'acceptez : -La préparation et la saisie des éléments variables de paie -La gestion des déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.) -Le suivi des absences et des congés -La veille réglementaire et le conseil aux clients sur les aspects liés à la paie -La gestion des soldes de tout compte et des documents afférents (attestation Pôle emploi, certificat de travail, etc.) PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome, avec une solide maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie, idéalement SILAE. Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans la gestion de la paie. - Vous avez une excellente connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur. - Vous savez travailler de manière autonome tout en étant à l'aise dans un environnement collaboratif. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités dans un contexte dynamique. - Vous faites preuve d'une grande discrétion et d'un excellent relationnel, tant avec vos collègues qu'avec vos clients. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.