Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe, nous recherchons un.e : Technicien(ne) Gestion Administration du personnel - CDD Poste basé sur Beauvais +/- 26K€ Brut Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : * Contribuer à la gestion administrative des dossiers lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, congé maternité, retraite, sortie organisme.) en mettant à jour les dossiers des salariés. * Participer à différents processus impactant la vie professionnelle des salariés : suivi visite médicale, suivi de l'absentéisme, gestion des congés et des badgeages, déclaration d'accident de travail, etc. * Mettre à jour le système d'information RH et participerez au suivi des cartes de prêt. * être en relation avec les différents interlocuteurs du service en interne ou en externe de l'organisme, notamment avec le Centre National de Gestion de Paie. * Alimenter des tableaux de reporting et contribuerez au contrôle de gestion sociale et alertez le responsable en cas de difficultés sur des indicateurs suivis. Êtes-vous notre prochain(e) Technicien(ne) Gestion Administration du personnel ? Vous : * Vous avez une culture RH, vous connaissez la législation mise en œuvre ou êtes disposé(e) à suivre des formations. * Discret(e), vous faites preuve d'une grande confidentialité dans les données traitées. * Vous savez rechercher, analyser et synthétiser les informations utiles à la prise de décision par votre responsable et à l'accompagnement de l'équipe. * Vous aimez travailler en équipe, avez un esprit coopératif et un bon sens relationnel. * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. * Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition. * Vous utilisez avec aisance les outils informatiques (en particulier Excel) pour le reporting et centraliser les informations. Formation De niveau Bac +2 / +3 en gestion de paie vous bénéficiez d'une expérience professionnelle. Informations complémentaires Nous vous offrons : * Salaire de +/- 26K€ brut annuel sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) * Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine * Acquisition de 3 jours de RTT par an * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente) N'hésitez pas à consulter notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/ Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation), 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations. 5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge, 6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr !). Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.