Mission/ActivitésRattaché(e) au département Aide au Pilotage / pôle Organisation & Innovation, vous évoluez au sein d'une équipe transverse travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH, le contrôle de gestion sociale et les systèmes d'information. Vous contribuez activement à la transformation des outils et processus RH, avec une forte dimension innovation, automatisation et intégration de solutions basées sur la data et l'intelligence artificielle. Vos missions principales seront les suivantes : Transformation digitale & innovation RH * Participer à la modernisation des outils et processus RH en intégrant des solutions innovantes : automatisation, data visualisation, IA générative, workflows digitaux, etc. * Piloter l'évolution et l'optimisation des outils RH existants. * Contribuer aux projets SIRH et accompagner le déploiement de nouveaux applicatifs. * Recueillir les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et participer à la conception de solutions digitales RH. * Développer ou faire évoluer des formulaires, applications et outils internes facilitant les activités RH et logistiques. Data RH & pilotage * Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord et indicateurs RH (BI / reporting). * Automatiser les traitements de données et fiabiliser les processus de consolidation RH. * Améliorer la qualité, la structuration et l'exploitation des données RH afin de faciliter le pilotage et la prise de décision. Outils collaboratifs & accompagnement des usagers * Accompagner les campagnes RH via la création de communications ciblées et l'automatisation des envois. * Concevoir, structurer et maintenir les espaces collaboratifs et outils de partage dédiés aux activités RH. * Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et promouvoir les bonnes pratiques digitales.