À la tête d’une structure d’aide à domicile regroupant plus de 300 salariés qui interviennent dans l’Orne, la Sarthe et l’Eure-et-Loir, vous impulsez la dynamique de développement, de qualité et d’efficacité de l’ensemble de nos services : l’aide à domicile, portage de repas, plateformes de répit, accueil de jour et service prévention Vous garantissez en permanence l’adéquation entre les besoins des personnes accompagnées et le bien-être au travail de nos collaborateurs. Ainsi, vous veillez au bon fonctionnement des équipes, à la cohérence des projets menés sur chaque secteur et à l’harmonisation des pratiques au sein de l’organisation. Vous pilotez vos missions dans le cadre de la convention collective de la Branche de l’Aide à Domicile. Formation requise : Diplôme de niveau 7 (Master BAC+5 CAFDES ou équivalent) Niveau d’expertise requis : Expérience minimum requise en management, vous connaissez les enjeux du milieu médico-social et vous maîtrisez son cadre réglementaire Porter une vision stratégique, innovante et humaniste. Piloter l’innovation organisationnelle et numérique, au service des usagers et des professionnels dans l’optique notamment d’œuvrer à l’attractivité des métiers de l’aide. Favoriser l’autonomie des équipes, promouvoir un management participatif par la confiance et la responsabilisation. Ancrer son action dans les valeurs du médico-social associatif. Elaboration et animation du projet de service. Démarche qualité et d’élaboration. Gestion des Ressources Humaines (Plus de 280 ETP). Conduite des dialogues de gestion. Relations IRP. Leadership bienveillant. Sens de l’écoute, de la concertation. Capacité à arbitrer. Ouverture, curiosité pour l’innovation sociale et technologique. Capacité à créer un climat de confiance, propice à l’autonomie et à la coopération.