Description du poste Twitter LinkedIn Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un chef d'équipe logistique en CDI.Vos missions principales : Gestion d'équipe : vous coordonnez et supervisez une équipe de 6 caristes et 1 gestionnaire de stocks afin de garantir le respect des objectifs de production et de qualité inhérents à Antartic ; Gestion des réceptions : vous organisez les flux de réception des marchandises et contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, documents) ; Planification des opérations : vous organiser, planifiez et priorisez les flux de marchandises pour optimiser les délais et les coûts. Vous assurez la fiabilité des stocks physiques et informatiques, ainsi que leur disponibilités pour les besoin de la production. Performance et amélioration : vous participez à l’analyse des indicateurs de performance logistique et proposez des pistes d’amélioration continue ; Sécurité et conformité : vous veillez au respect des normes de sécurité et des procédures internes ; Communication : vous participez à maintenir une communication fluide entre les différentes équipes et services de l’entreprise. Rémunération : Entre 30 et 35 K € Profil candidat Niveau d'étude min. Requis : Bac + 2 Formation / Diplôme : BTS/DUT Expérience Requise : de 3 à 5 ans Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en tant que manager de proximité en logistique ? Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques logistiques (WMS, ERP) et de gestion ? Votre esprit d’équipe, votre rigueur, l’autonomie et l’exemplarité dans la gestion des hommes et des flux ainsi que la capacité à fédérer vos équipes seront des atouts majeurs dans la réussite de votre mission. Votre sens aiguisé de la sécurité, du respect des procédures et de la qualité de service client sont indispensables pour travailler en confiance et de manière sereine. Le poste nécessite la pratique de la conduite d’engins de manutention (CACES1/3/5) Horaires de travail en 2*8 avec la possibilité de travailler certains samedis et jours fériés durant la saison. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans le fonctionnement opérationnel de l’entreprise. Une équipe motivée à accompagner. Un environnement où la sécurité, la qualité et la performance sont valorisées. De réelles possibilités de montée en compétences Postuler à l'offre