LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, acteur du secteur de la construction aéronautique et spatiale, un·e Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) pour renforcer l’équipe emploi. Le poste est basé à Reau (77550) et s’inscrit dans un contexte de campagnes stages/apprentissage : une mission concrète, au service des équipes et des nouveaux arrivants. Vous intervenez sur les intégrations administratives, l’accompagnement tout au long des campagnes et la coordination des actions avec les différents interlocuteurs. Vous participez également à la mise en ligne des offres et au sourcing, afin de soutenir le bon déroulement des recrutements. Vous prenez en charge la mise en œuvre des intégrations administratives et assurez le suivi des démarches nécessaires au lancement des campagnes. Vous apportez un support administratif et règlementaire tout au long de la période, en veillant à la bonne exécution des étapes attendues. Vous contribuez aux actions de communication auprès des interlocuteurs internes, et vous participez à l’accueil des nouveaux arrivants pour faciliter leur prise de poste. Enfin, vous contribuez à la mise en ligne des offres et au sourcing, en lien avec les besoins identifiés. Vous êtes à l’aise avec les sujets administratifs et vous aimez quand les choses avancent avec méthode. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, tout en gardant un bon niveau de discrétion sur les informations traitées. Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger efficacement avec plusieurs interlocuteurs, et votre goût du travail en équipe vous aide à contribuer sereinement à un environnement en mouvement.T Compétences comportementales Vous savez organiser votre travail avec constance, pour sécuriser les étapes administratives et tenir les délais. Votre sens du service vous pousse à accompagner les équipes et les nouveaux arrivants avec attention. Vous faites preuve de fiabilité relationnelle : vous communiquez clairement et vous restez disponible pour les demandes. Vous gérez les priorités au quotidien, notamment pendant les périodes de campagne, avec une approche structurée. Compétences techniques Vous maîtrisez les bases du droit du travail et des sujets RH liés aux parcours (stages/apprentissage), afin d’apporter un support pertinent. Vous êtes à l’aise avec la gestion des contrats et le suivi administratif associé. Vous avez des connaissances en SIRH (SIRH GXP, SELIA, GESTOR appréciés) pour contribuer aux traitements et à la mise en œuvre des actions. Vous pouvez également mobiliser des compétences en recrutement et en préparation d’entretiens annuels, selon les besoins du service. Pour ce poste, un BAC+2/3 MAXIMUM en RH est attendu, avec une expérience d’environ deux ans dans un environnement similaire. Si vous souhaitez évoluer dans un rôle RH opérationnel, au contact des équipes et au cœur des campagnes, cette opportunité est faite pour vous.