Rattaché(e) au Responsable Exploitation, vous serez en charge d'assurer la gestion, l'organisation, la planification, la coordination et le suivi des travaux liés à l'installation d'équipements d'élevage (équipements de ventilation, de chauffage, de distribution d'aliment, d'abreuvement, réseaux électriques etc.). - Préparer et planifier les travaux en lien avec les équipes et le client. - Superviser l'exécution, assurer le respect des délais, coûts et conformité. - Gérer le matériel, les approvisionnements et la facturation. - Veiller à la qualité, la sécurité et au bon fonctionnement des installations. - Assurer un suivi client et gérer les réclamations. Concernant les chantiers : Vous encadrerez 4-5 chantiers en équipement industriel (et non en bâtiment!) sur le 72 et alentours. Il y aura donc pas/peu de découchages. Chaque chantier constitue un chef d'équipe, et 1 ou 2 autres compagnons (Electricien, plombier, installateur...). Compétences techniques : Connaissances des équipements d'élevage (systèmes de ventilation, de chauffage, électricité, automatismes, etc.) serait un plus apprécié. Compétences en électricité/électrotechnique. Maîtrise des normes de sécurité et de qualité applicables au secteur. Compétences en lecture de plans et en gestion de projets techniques. Compétences en gestion de chantier : Management des équipes au quotidien, planification et organisation des tâches, gestion des sous-traitants et de coordination des équipes, suivi de la rentabilité et gestion du budget chantier. Formation : Formation minimale Bac avec forte expérience en gestion de chantiers, Bac +2 ou Bac +5 dans le domaine de l'ingénierie, de la gestion de chantier ou de l'agriculture (ex. : BTS Métiers de l'Eau, BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil, école d'ingénieurs...). Des formations dans le domaine des équipements d'élevage sont un plus apprécié. Expérience préalable d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de chantiers d'équipements techniques, idéalement en environnement agricole ou d'élevage. Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur. - Sens du management et du reporting - Capacité à travailler sous contrainte et à résoudre des problèmes. - Autonomie et prise d'initiative.