Description du poste Structurer la fonction RH du cabinet Centraliser et piloter les recrutements Mettre en place des référentiels de compétences Déployer la politique formation Être un vrai partenaire opérationnel des managers Description du profil : Vous avez évolué dans un environnement structuré, grand groupe ou organisation de taille significative et vous cherchez un terrain où votre expertise aura un impact direct et visible. Vous savez poser des fondations solides sans complexifier inutilement. Opérationnel(le) dans l'âme, vous n'attendez pas qu'on vous trace le chemin.