Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1milliards deuros enp>The world is how we shape it. Description du posteVotre futur environnement de travail :Notre practice People&Change composée de plus de 140 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes. Nous intervenons auprès de clients grands comptes (Aéronautique, transport, télécom.) pour tirer parti du meilleur de linnovation digitale et accélérer lefficience RH, rassembler nos expertises en faveur de loptimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité dévoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact, au service des DRH et plus globalement des grands programmes de transformation. Vos rôles et missions :En tant que consultant(e), vous accompagnez les décideurs des directions SIRH et agissez sur les solutions leaders du marchp>Vous êtes au centre des enjeux métiers et technologiques de vos clients. Vous intervenez sur les domaines suivants, en utilisant vos compétences et les méthodes développées au sein du cabinet: Vous conduisez des audits de systèmes RH ou processus métiers Vous accompagnez vos clients dans le choix de solutions SIRH Vous pilotez les différentes phases de vos projets SIRH: cadrage, conception, paramétrages, recette fonctionnelle et technique jusquau déploiement final Vous participez aux phases dimplémentation et migration de données  Vous soutenez lamélioration continue des outils et processus RH, en proposant vos recommandations Vous concevez et mettez en place des dispositifs daccompagnement au changement Vous réalisez une veille technologique sur les solutions SIRH et les tendances du marché QualificationsVous êtes diplômé(e) dun BAC +5 d'une école d'ingénieur et/ou de commerce, d'une université ou équivalent. Vous justifiez idéalement dune première expérience réussie en gestion de projets SIRH, AMOA et/ou sur un ou plusieurs processus RH (recrutement, gestion des talents, rémunération, formationp>Vous faites preuve de curiosité et aimez approfondir des sujets complexes. Vous vous distinguez également par votre rigueur, votre force de propositions et vos capacités danalyse. Vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (RH, DSI, éditeurs), avec pédagogie et écoute. Vos qualités relationnelles vous permettent de comprendre les besoins de vos clients et de proposer des solutions adaptées. La connaissance dune ou plusieurs solutions SIRH du marché (Cegid HR, Oracle HCM) serait un plus. Le challenge vous motive? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences? Envie dune expérience unique? Nattendez plus! Informations supplémentairesCe que nous vous proposons:Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missionsDes nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissezDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemblePlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria AcademyDes parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans lentreprise tous les niveauxLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé,