CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) (H/F) 60 - Pont-l'Évêque
Offre n° 4496404
CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H) (H/F)
60 - Pont-l'Évêque - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Nous recherchons un(e) Conducteur(rice) de Ligne pour le compte de notre client, un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, reconnu pour la qualité de ses produits. Nous recherchons des Conducteurs de Ligne autonomes et rigoureux pour renforcer nos équipes de production. Salaire selon profil et grille de salaire ; Missions renouvelablesSous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez le bon fonctionnement et le rendement optimal de votre ligne de production : Pilotage et Réglages : Démarrer, surveiller et réguler la ligne selon le planning de production et les objectifs de cadence. Maintenance de Premier Niveau : Détecter les dysfonctionnements, effectuer les diagnostics simples et réaliser les réglages ainsi que la maintenance préventive de niveau 1. Qualité et Hygiène : Réaliser les contrôles qualité fréquents (poids, emballage, étiquetage) et veiller au strict respect des procédures d'hygiène et de sécurité propres à l'agroalimentaire. Rapports : Renseigner les documents de production et les fiches d'incidents. Une première expérience significative en conduite de ligne dans l'industrie (idéalement agroalimentaire) est requise. Vous maîtrisez les outils de réglage et de contrôle et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Rigueur, autonomie et réactivité sont vos principaux atouts. Horaires : Travail en 3x8 (matin, après-midi, nuit) obligatoire. Travail le samedi demandé en période de haute activité, selon le planning.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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