Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Non-alimentaire, rejoignez l'équipe Marketing Maison, composé de 5 personnes. En tant que Chef(fe) de produit, vous êtes responsable de l'ensemble du cycle de vie des produits, de l'analyse du marché à la coordination des équipes, en passant par le développement et la sélection. Christophe, expert en marketing depuis plus de 20 ans, sera votre manager. Vous souhaitez participer au développement de produits bazar Sélection d'Experts, marque de distributeur E.Leclerc ? Découvrez vos futures missions ! Votre mission : En collaboration avec l'acheteur et l'ingénieur qualité, vous pilotez et coordonnez les projets de développement produits afin de mettre à disposition des magasins et des centrales les gammes de produits dont vous avez la charge. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : Analyser le marché et identifier les besoins consommateurs et magasins Piloter le cycle de développement produit Fixer les prix de ventes Élaborer les packagings Assurer le pilotage de votre activité Un poste challengeant si vous êtes passionné(e) par le développement produits et la distribution ! Bon à savoir CDI, statut cadre Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande Votre package de rémunération Salaire versé sur 13 mois Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) Prime d'intéressement et de participation Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois Des RTT pour tous les statuts ! Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) Une mutuelle familiale avantageuse Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité enEnvie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !