Descriptif du poste: Rattaché au Dirigeant du Groupe, vous serez en charge de développer le portefeuille client de l'entité BET structure via des actions de prospection ciblées et des actions de fidélisations des clients existants: * Développement du portefeuille existant et coordonner les différents projets sur les régions Pays de la Loire et Bretagne, * Conquête de nouveaux marchés (prospection de marchés, réponse aux appels d'offres etc.) spécifiquement auprès des sociétés d'EXE présentes sur les régions Bretagne et Pays de la Loire, * Développement d'une relation de confiance avec ces interlocuteurs (dirigeant, acheteurs, chef de projet, étude de prix,...) et proposer des solutions adéquats à leurs besoins, * Gestion des appels d'offres : Etude du cahier des charges client, chiffrage, remise des offres et négociation * Etablissement d'un reporting chiffrés des actions menés et à venir Le poste est basé à Nantes, avec des déplacements au niveau régional à prévoir (pas de découchés), La rémunération est articulée autour :- D'un fixe, calculé en fonction de votre expérience et connaissances- D'un variable, versé en fonction du chiffre d'affaires généré- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : véhicule de fonction, statut cadre (RTT), remboursement des frais via notes de frais, télétravail possible. Pourquoi postuler ? localisation accessible en vélo ou transport, Groupe en plein développement où le champ des possibles est ouvert au niveau du développement commercial Profil recherché: De formation supérieure en commerce ou dans le secteur du bâtiment, vous possédez une expérience de 6 ans minimum dans le secteur du bâtiment, sur des fonctions commerce/ études de prix/ chargé d'affaires ou encore conducteur de travaux.De par votre expérience et votre réseau, vous connaissez les donneurs d'ordres liés à ce domaine (cabinet d'architectes, promoteurs, ...) en Bretagne et Pays de la Loire et pourrez utiliser ses connaissances dans votre développement commercial.Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Emilie prend en charge votre candidature :-Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.-Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.-Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !