Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH dont les missions seront les suivantes: * Assurer la gestion administrative des recrutements (entretien de recrutement, constitution du dossier d'embauche, déclaration DPAE, élaboration des contrats, suivi d'anciennetConstituer et suivre le dossier administratif des salariés (rendez-vous avec la médecine du travail, déclaration AT, suivi des arrêts maladie, suivi des entretiens professionnels, mise sous pli des bulletins de paye et documents de fin de contrat...) * Assurer la gestion administrative de la formation (préparation du plan du plan de formation, demande de prise en charge par l'OPCO, suivi de la réalisation du plan, convocation des salariés...) * Collaborer avec l'encadrement à la gestion des plannings et au management du service RH (gestionnaire de planning) * Effectuer une veille en matière de droit social * Conseiller et assister la direction pour des prises de décision dans des situations individuelles et collectives * Assister la direction dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel Profil et aptitudes professionnelles : * Bac + 3 minimum exigé - MASTER RH fortement recommandé. * Connaissance du secteur médico-social et de la CCN66 * Connaissance du logiciel TALENTIA, Octime souhaitée * Discrétion, autonomie, rigueur * Bonne maîtrise des outils bureautique