Descriptif du poste:\n\nVotre rôle\nRattaché au Directeur des Services Informatiques, vous prenez la responsabilité d’un domaine métier stratégique couvrant un périmètre fonctionnel de 8 applications, dont 3 critiques.\n* Instruction de crédit avec VIC d’Harvest \n* Gestion des crédits avec Sopra Loans et Caution \n* Assurance prévoyance.\nGarant du bon fonctionnement des applications, vous pilotez une équipe d’environ 30 collaborateurs, composée aux deux tiers d’internes, dans des logiques de squad (business analyst, product owner, scrum masters, développeurs…).\nVotre rôle consiste à fédérer et dynamiser les équipes, sécuriser l’activité opérationnelle, piloter les projets d’évolution et renforcer les méthodes de travail, notamment dans une logique agile.\nVous intervenez dans un contexte de transformation où plusieurs chantiers doivent être remobilisés et accélérés.\n \n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\nVous êtes un (e) professionnel(le) expérimenté(e) du SI bancaires.\nVous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+5, de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire, idéalement avec une spécialisation en informatique.\nVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans dans l’IT bancaire, avec une forte dimension managériale. Vous avez déjà piloté des équipes diversifiées et savez mobiliser, fédérer et renforcer une dynamique collective autour d’une vision claire.\nVous possédez une bonne connaissance du secteur bancaire, en particulier des métiers du crédit, de l’instruction de crédit et des progiciels associés, notamment Sopra Loans et VIC d’Harvest.\nVous êtes en capacité de piloter à la fois les activités opérationnelles, les projets d’évolution, les situations de crise informatique ainsi que les relations avec les parties prenantes internes et externes.\nVous maîtrisez les environnements IT bancaires et les principales méthodologies projet, en cycle en V comme en Agile/Scrum.\nFormations clés\n* Type de contrat : CDI\n* Localisation : Est de l’Île-de-France\n* Rémunération : de 80/85 K€, participation + intéressement \n* Télétravail : possible jusqu’à 8 jours par mois\n* Autres avantages :  26 CP + 22.5 RTT, plan d’épargne entreprise, mutuelle avantageuse, Comité d’entreprise dynamique, remboursement transports en commun à 75%, salle de sport, restaurant d’entreprise, vie associative et sportives\n* Valeurs de l’entreprise : bienveillance, collaboration, équité professionnelle\n* Prise de poste : septembre 2026.