Descriptif du poste:\n\nVos missions\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH de l’entreprise et accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens.\n \nÀ ce titre, vous avez notamment la charge de :\n1/ Gestion administrative et paie  \n* Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, mise à jour des dossiers etc.),\n* Garantir et piloter la production de 300 paies mensuelles en lien avec votre équipe ou le prestataire paie (logiciel Silae) .\n* Gérer les DSN\n* Assurer la conformité des déclarations sociales et des obligations légales avec mise en place  des opérations de contrôle et de fiabilisation des données de paie\n* Piloter l’interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS…),\n* Veiller à la bonne application de la convention collective et de la réglementation sociale.\n \n2/ Développement RH\n* Piloter les recrutements des fonctions siège, logistique et magasins\n* Développer la politique de formation\n* Suivre les entretiens annuels et professionnels\n* Accompagner les parcours d’intégration et les évolutions internes\n \n3/ Accompagnement des managers\n* Conseiller les responsables de magasins et les managers opérationnels\n* Accompagner les situations individuelles et disciplinaires\n* Participer aux projets de transformation de l’entreprise\n \n4/ Pilotage des indicateurs RH\n* Élaborer les indicateurs RH et les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…) et de la paie\n* Suivre la masse salariale.\n* Participer aux budgets RH\n* Conduire les projets d’amélioration continue des processus RH.\n \n \n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction généraliste RH, idéalement dans un environnement multi-sites de distribution ou de commerce.\nVous possédez également\n* \n* une expérience confirmée en paye avec connaissance indispensable du logiciel Silae\n* une bonne maîtrise du droit social et de la gestion de plusieurs conventions collectives\n \nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre rigueur et sens de l’organisation ;\n* votre acapacité à gérer les priorités ;\n* votre discrétion et votre confidentialité ;\n* votre excellent relationnel ;\n* votre capacité à accompagner les managers avec pragmatisme.\nPourquoi nous rejoindre ?\n* Une entreprise en développement avec de nombreux projets.\n* Une fonction stratégique au cœur de l’organisation.\n* Des échanges quotidiens avec les équipes magasins, logistique et siège.\n* Une réelle autonomie dans vos missions.\n* Un environnement dynamique où les décisions se prennent rapidement.\n \nPoste basé au siège à Saint Jean de Védas\nStatut cadre, CDI à temps complet\nSalaire selon profil et expérience\n