Descriptif du poste:\nLEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS\nJURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats\navec une approche personnalisée.\n\nNOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet\nd'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la\nréactivité et la confidentialité.\n\nVotre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider\navec justesse et transparence vers les opportunités qui vous\ncorrespondent.\n\nDans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client, deux HR Business Partners (H/F).\n\nRattaché(e) au Manager HRBP et à la DRH, vous accompagnez les managers et directeurs opérationnels et intervenez comme interlocuteur RH de proximité auprès des équipes terrain.\n\nMissions :\n\nAccompagnement des managers sur les problématiques RH : disciplinaire, absentéisme, évolution professionnelle, développement des compétences\n\nConseil sur le cadre légal et social\n\nDéploiement des projets RH groupe (entretiens annuels, formation, engagement)\n\nGestion de l'administration du personnel (entrées/sorties, suivi des absences, courriers RH)\n\nSuivi administratif de la formation \n\nSupervision de la paie et réponses aux opérationnels\n\nProfil recherché :\n\nRH généraliste, fortement orienté(e) business\n\nBac +5 idéalement (école de commerce)\n\nMinimum 2 ans d'expérience (alternance significative acceptée)\n\nMobilité requise (environ 3 déplacements par mois)\n\nCDI - Statut cadre 39h (sans RTT, pas de télétravail), \n\nRémunération : 40 à 47 KEUR brut/an,\n\nTickets restaurants,\n\nProfil recherché:\nProfil recherché\n\nVous êtes un(e) RH GÉNÉRALISTE, fortement orienté(e) business, à\nl'aise dans l'échange avec des directeurs opérationnels et des\nenvironnements terrain.\n\n\t* Formation Bac +5 idéalement école de commerce\n\t* Minimum 3 ans d'expérience en RH (alternance significative\nacceptée)\n\t* Forte capacité appétence business et bonne capacité d'analyse,\nsens du terrain et posture de conseil\n\t* Autonomie, rigueur, pragmatisme\n\t* Capacité à monter rapidement en compétences\n\t* Appétence pour les environnements opérationnels\n\nMOBILITÉ : déplacements réguliers à prévoir déplacement\ntrimestriel par structure.\n\nConditions proposées : \n\n\t* CDI - Statut cadre\n\t* Forfait heures 39h sans RTT\n\t* Pas de télétravail\n\t* Heures supplémentaires rémunérées\n\t* Rémunération : 40 à 47 KEUR brut annuel selon profil\n\t* Tickets restaurant\n\n