Business Development Manager F/H - Commercial 75 - Paris 6e Arrondissement
Offre n° 4511965
Business Development Manager F/H - Commercial
75 - Paris 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nEn tant que Business Development Manager, vous serez amené(e) à assurer les principales missions suivantes :\nBusiness Development\n* Mettre en œuvre la stratégie de Business Development du cabinet. \n* Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des contenus et supports des départements juridiques. \n* Piloter et coordonner les pitchs, réponses aux appels d’offres et propositions commerciales en lien avec les équipes. \n* Coordonner les soumissions pour les classements de cabinets d’avocats.\n* Participer à l’évolution des outils et des process Business Development et IA. \n \nClient Relationship Management\n* Assurer une veille sur les clients et les secteurs d’activité cibles, et les opportunités de marché. \n* Mettre en place des actions de CRM et optimiser la gestion de la relation client notamment par l’utilisation des outils CRM du cabinet et par une veille sur le marché. \n* Superviser la mise à jour des documents et des bases de données (deal lists, biographies, etc.).\n \nReporting & analyse\n* Assurer un reporting régulier des activités de Business Development, l’évolution du pipeline, les taux de succès et le retour sur investissement (ROI). \n* Analyser les données pour prioriser les actions de développement. \n\nProfil recherché:\n\nCe poste requiert une solide expérience en Business Development ainsi qu'une bonne connaissance du marché juridique français, et plus précisément :\n* Formation supérieure avec une spécialisation en Marketing / BD et idéalement double cursus droit et marketing international ou école de commerce ; \n* Expérience professionnelle si possible au sein de cabinets d'avocats internationaux / cabinets de conseil ; \n* Expérience indispensable en Business Development d’au moins 5 ans.\n\nLes compétences et qualités requises pour ce poste :\n* Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul \n* Force de proposition et autonomie \n* Sens des responsabilités, avec une forte attention au respect des délais \n* Esprit d’équipe et approche collaborative \n* La maîtrise de l’anglais est indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
OSBORNE CLARKE
\nOsborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1 400 avocats répartis au sein de 26 bureaux intégrés en Europe, en Asie et aux États-Unis.\nLe cabinet de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 90 avocats dont 19 associés.\nLe cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, le droit social, le droit immobilier, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit de la concurrence et de la dist
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