Technicien Contrôles Non Destructif, certifié COFREND-C0SAC (H/F) 31 - Léguevin
Offre n° 4512013
Technicien Contrôles Non Destructif, certifié COFREND-C0SAC (H/F)
31 - Léguevin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Sous la responsabilité du responsable qualité du site, tu seras amenRégler l'équipement et déterminer la technique de contrôle (ressuage, magnétoscopie). - Exécuter les essais, interpréter et évaluer les résultats selon la documentation et les exigences règlementaires. - Rédiger des instructions écrites conformément aux procédures générales approuvées. - Rédaction des gammes de travail CND pour la mise en uvre du contrôle requis. - Assurer la traçabilité des actions menées et identifiez les dysfonctionnements pour proposer des solutions d'améliorations. Salaire compris entre 26k et 35K Avantages : tickets repas de 9.5 Mutuelle de groupe (20/80) Accès au CE Primes d'intéressement Horaires de journée Pas de télétravail Process : Entretien avec FED engineering puis, après validation de ta candidature, tu rencontreras, dans un premier temps sur le site, le RRH du site accompagné du responsable qualité. Issu d'une formation de type BAC+2/3 dans le domaine de la qualité. Tu justifies d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire. Tu maîtrises les outils informatiques et les techniques de CND. Tu es obligatoirement certifié COFREND-COSAS en Ressuage et ou en Magnétoscopie de niveau 2. Ton sens du détail, ta minutie et ta rigueur sont reconnus dans ton travail. Tu as la capacité à prioriser les taches demandées. Tu sais travailler en collaboration avec d'autres services. Si ces missions correspondent à tes compétences, viens me montrer ta motivation !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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