Offre n° 4512066
Scrum Master (H/F)
17 - Rochelle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'.Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteLe Scrum Master a plusieurs responsabilités clés :Garantir la mise en uvre de la démarche Agile : Assurer que les principes et pratiques Scrum sont bien appliqués au sein de l'équipe. Animer la démarche SCRUM : Organiser et faciliter les cérémonies Scrum (réunions de planification, revues de sprint, rétrospectives, etc. ).Coordonner et sassurer de la réalisation des tâches du backlog : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner (PO) pour s'assurer que les tâches sont bien définies et priorisées. Faciliter la communication et la collaboration : Aider l'équipe à se concentrer sur son travail en éliminant les obstacles et en facilitant les interactions avec les parties prenantes. Former et sensibiliser aux méthodologies Agile : Aider les membres de l'équipe à monter en compétence sur la méthode Agile et intégrer les nouveaux membres. Maintenir la focale sur les objectifs : S'assurer que l'équipe reste concentrée sur les objectifs du sprint et communique régulièrement avec le PO et les parties prenantes. Encourager l'auto-organisation : Aider l'équipe à devenir autonome et à s'auto-organiser pour atteindre ses objectifs.Promouvoir l'amélioration continue : Encourager l'équipe à réfléchir sur ses processus et à identifier des opportunités d'amélioration lors des rétrospectives. QualificationsUne mobilité sur La rochelle est exigée.Présence de 5j/semaine demandé + habilitation secret défense. Compétences métiers : SI domaine public, régime sociale, idéalement pension/retraiteInformations supplémentairesPourquoi nous rejoindreChez Inetum, nous sommes attentifsp>Votre évolution de carrière, nous vous proposons un parcours de formations et de certifications en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques. La convivialité au quotidien pour tous nos collaborateurs: des évènements/afterworks réguliers sont organisés pour passer aussi des bons moments sans parler boulot.Vous apportez un accompagnement et un suivi managérial personnalisli> Vous aurez aussi accès à: 10 RTT en plus des 27 jours de congés payés Des avantages groupes : 9/jour sur votre carte Swile, une bonne mutuelle, prise en charge de 70% de votre abonnement de transports, des indemnités kilométriques vélo Un CSE : subvention sport et loisir, chèques vacances, chèques cadeaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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