Descriptif du poste:\n\nEn lien permanent avec la Présidence, le directeur général ou la directrice générale :\n* Assure le management opérationnel et le pilotage de l'Office\n* Est la personne garante de la mise en œuvre de la stratégie définie avec le conseil d'administration et l’autorité de tutelle\n* Propose une stratégie de développement et de fonctionnement de l’Office en matière de patrimoine, de gestion locative, de service, de financement et de communication en fonction des caractéristiques du territoire, des populations et des objectifs et engagements sociétaux et environnementaux qui lui sont assignés par le conseil d'administration\n* Pilote globalement la mise en œuvre de sa stratégie et l'adapte en fonction du territoire\n* Rend compte au conseil d'administration des résultats et des performances de l'Office\n* Développe des relations avec les élus locaux et les élues locales pour être en phase avec leurs attentes\n* Représente l'Office auprès des élus, élues et du public\n* Assure la bonne communication du projet stratégique et des valeurs de l'Office en interne et en externe\n* Recrute et anime l'équipe dirigeante\nActivités principales :\n* Définir la stratégie opérationnelle de l'Office et les outils de pilotage\n* Piloter le développement\n* Assurer le management de l'équipe de direction\n* Assurer des missions de communication et de représentation de l'Office\nActivités secondaires\n* Encadrer les différents services de l'Office\n* Participer aux réflexions liées aux politiques locales de l'habitat\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction générale ou de direction exécutive dans le secteur idéalement du logement social ou dans le secteur public ou parapublic. Une expérience dans la gestion financière, patrimoniale et locative est importante. Une expérience des relations avec les élus, élues et les institutions est un atout certain.\nVous disposez notamment :\n* D'une expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement ;\n* D’une capacité à piloter des enjeux complexes et multi-acteurs.\nVous êtes reconnu-e pour votre sens politique et vos qualités relationnelles.\n \n