REDACTEUR/JURISTE SPECIALISE EN DROIT SOCIAL – LSQ JP Senior F/H - Journalisme, édition 93 - Saint-Ouen-sur-Seine
Offre n° 4512250
REDACTEUR/JURISTE SPECIALISE EN DROIT SOCIAL – LSQ JP Senior F/H - Journalisme, édition
93 - Saint-Ouen-sur-Seine - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au service Droit Social de la Direction Editoriale, au sein de la rédaction de notre quotidien, vous assurez, sous la responsabilité de la rédaction en chef, le suivi et l’analyse de l’actualité jurisprudentielle en droit social (droit du travail et protection sociale) pour la rubrique.\nPlus particulièrement, vous êtes en charge de :\n· Faire une veille quotidienne de la jurisprudence, en sélectionnant chaque semaine les arrêts intéressants de la Cour de cassation, du Conseil d’Etat, de la CJUE, des cours d'appels et des juges de première instance ainsi que les questions prioritaires de constitutionnalité,\n· Entretenir un réseau de contacts (magistrats, avocats, etc.) ;\n· Rédiger des articles et des brèves sur les informations recueillies dans le respect de la ligne éditoriale et réaliser des interviews;\n· Réaliser toutes les semaines des dossiers jurisprudence ;\n. Soutenir la rubrique droit du travail en réalisant des dossiers complets (juridiques et pratiques) et des articles.\n\nProfil recherché:\n\n* \nDe formation Master 2 en Droit Social, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans le monde du droit social idéalement en presse ou édition spécialisées. Des connaissances en droit social sont un prérequis pour ce poste.\n* \nVous avez le goût pour l’actualité et l’analyse juridique. Vous possédez une aisance rédactionnelle et une grande réactivité. Vous savez travailler en équipe et dans l’urgence pour traiter l’actualité juridique. Pédagogue, vous faites preuve de rigueur, de capacité d’organisation et d’esprit de synthèse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Édition de revues et périodiques
Employeur
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\nLamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs. Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l’environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l’empreinte carbone, politique ESG). Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et
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