Descriptif du poste:\nVous souhaitez relever de nouveaux défis en valorisant vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner le changement ? Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine. Dans un contexte d'évolution technologique et de transformation sectorielle, la DRH de Globecast accompagne salariés et managers pour anticiper les compétences de demain, renforcer la coopération et créer un environnement d'engagement. Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour la filiale France. Sous la supervision de la DRH, cette mission offre une expérience enrichissante dans un environnement en mutation.\n\nGestion de la paie : piloter le processus pour 200 collaborateurs, en lien avec le fournisseur, en conformité avec la convention télécoms et accords locaux. Collecter, vérifier et transmettre les données (temps, absences, rémunérations). Vérifier la conformité des bulletins, déclarations fiscales et DSN. Identifier et piloter les évolutions du paramétrage du système de paie. Animer les revues de performance, analyser les écarts, assurer la conformité. Fournir des reportings RH mensuels. Gérer les déclarations sociales, parafiscales, dossiers de longue maladie, virements. Piloter audits et déclarations sociales. Gérer les avantages (Tickets Restaurants, cartes RIE) et remboursements de transport.\n\nSuivi et gestion des effectifs : être référent(e) 1% logement, assurer le lien avec Action Logement. Participer à l'élaboration du budget effectif, mettre à jour les bases RH, réaliser des extractions, actualiser le RUP. Réaliser le bilan social\n\nProfil recherché:\nBonnes connaissances en matière de paie et de gestion individuelle\nMaîtrise des outils bureautiques et des applications & requêtes de données\nConnaissance de la législation sociale, fiscale et réglementaire\nCapacité à analyser et synthétiser des données RH\nOrganisation, rigueur et sens du service\nBon relationnel avec les partenaires internes et externes\nRespect des délais\nGoût pour les chiffres\nExcellent relationnel\nCapacité à travailler en transverse et en coopération\nAutonomie\nAnglais serait un plus