Descriptif du poste:\n\n \nRattaché.e à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Financière et les Directions Opérationnelles, le.la Contrôleur(se) de Gestion Groupe garantit la fiabilité, la lisibilité et l’analyse stratégique de la performance économique de l’ensemble des sociétés du groupe.\nVéritable partenaire business des directions opérationnelles, le poste de Contrôleur(se) de Gestion s’inscrit dans un contexte de forte structuration et de croissance nationale afin d’accompagner les prises de décision stratégiques et opérationnelles..\n \nMissions principales...\n \nPilotage financier et contrôle de gestion multi-sociétés\n* Construction et suivi des budgets annuels par société, activité et centre de profit \n* Élaboration des reportings mensuels consolidés groupe \n* Analyse des écarts budgétaires et recommandations correctives \n* Suivi de la rentabilité par agence, par activité, par environnement de formation, par typologie de clients, par formateur ou équipe opérationnelle lorsque pertinent \n* Mise en place et fiabilisation des indicateurs financiers stratégiques \n* Participation aux clôtures mensuelles avec la comptabilité et la direction financière \n* Construction de prévisionnels et forecasts \n \nAnalyse de performance opérationnelle\n* Analyse détaillée des coûts de production formation\n* Analyse des marges par activité et par société \n* Identification des leviers d’optimisation économique \n* Mise en évidence des zones de sous-performance \n* Accompagnement des managers opérationnels dans la lecture des indicateurs \n \nStructuration des outils de pilotage\n* Création et amélioration des tableaux de bord décisionnels \n* Automatisation et fiabilisation des reportings \n* Participation à l’évolution des outils ERP / BI / reporting \n* Structuration des indicateurs groupe harmonisés \n* Mise en place d’une culture data et performance \n \nAudit, contrôle interne et sécurisation financière\n* Réalisation d’audits internes organisationnels et financiers \n* Contrôle de cohérence des données opérationnelles et financières \n* Identification des risques économiques et organisationnels \n* Contribution à la structuration des procédures internes \n* Participation à la sécurisation des flux financiers et process de gestion \n \nAccompagnement stratégique de la Direction\n* Production d’analyses d’aide à la décision \n* Études de rentabilité et simulations financières \n* Analyse d’opportunités de croissance ou d’investissements \n* Participation aux réflexions stratégiques groupe \n* Accompagnement des directions opérationnelles dans leurs plans d’action\n \nConditions de travail\n \n* Contrat : CDI \n* Statut : Cadre \n* Localisation : Angers \n* Déplacements ponctuels nationaux à prévoir \n* Télétravail partiel envisageable selon organisation \n* Forte autonomie et exposition stratégique auprès de la Direction Groupe \n \nPackage cible annuel : 50 000 € à 70 000 € brut/an \nRémunération fixe : 45 000 € à 60 000 € brut annuel selon expérience et niveau d’expertise \nVariable sur objectifs de performance et structuration financière\n\nProfil recherché:\n\nCompétences techniques & financières\n* \nExpérience en contrôle de gestion multi-structures\n* \nMaîtrise du pilotage de la performance\n* \nCapacité d'audit & de structuration\n* \nMaîtrise des outils & data\n \nCompétences comportementales & managériales\n* \nMaturité professionnelle\n* \nEsprit analytique et structuré\n* \nAutonomie et fiabilité\n* \nCommunication & pédagogie\n \nFormation & parcours\n* Bac +5 minimum\nÉcole de Commerce, Master Contrôle de Gestion / Finance, Audit / Gestion financière \n* Expérience significative\nMinimum 7 ans en contrôle de gestion groupe, audit, environnement multi-structures, activités de services ou réseaux multisites\nDans la formation professionnelle, le B2B, ou des organisations opérationnelles décentralisées